惠州、汕尾TS16949咨詢|企業(yè)管理中的因緣果
我們常說(shuō)那兩個(gè)沒(méi)有因緣，很相配的一對(duì)，就這樣散了。為什么會(huì)散了呢？他們前世沒(méi)有到這個(gè)因，今生有沒(méi)有人幫他們創(chuàng)造這個(gè)緣，什么條件都不具備，只有含淚散了。因是修來(lái)的，是在長(zhǎng)期的工作中言行意表現(xiàn)出來(lái)，所以我們說(shuō)話要慎，做事要慎，想法要干凈，別人都看到，自己也看到，所有這一切在自己與別人心中都會(huì)留下深深絡(luò)印。這種在內(nèi)心中的東西那天會(huì)爆發(fā)出來(lái)，這就是果，所以佛家有因果報(bào)應(yīng)之說(shuō)。（汕尾TS16949咨詢認(rèn)證）
因在企業(yè)管理中，可理解為公司內(nèi)的風(fēng)氣，習(xí)性，價(jià)值觀，因是老板來(lái)主導(dǎo)的。比如我們搞了個(gè)5S，轟轟烈烈搞了三個(gè)月，三個(gè)月后就慢慢亂了，這件事在所有人心中都會(huì)留下絡(luò)印。再比如，老板叫人訂了個(gè)廠規(guī)，所有人開(kāi)會(huì)遲到罰，而自己開(kāi)會(huì)常遲到，這些事都會(huì)在人心中留下絡(luò)印。這個(gè)絡(luò)印會(huì)影響到全廠的人，也會(huì)傳染給新來(lái)的人。所以老板們要注意自己的一言一行，你的任何想法，說(shuō)活，行為都會(huì)無(wú)限夸大，好的壞的都會(huì)埋下種子，所以要種好因。
有些老板不善于種因，自己生活也亂七八槽，把經(jīng)商思想帶入到企業(yè)內(nèi)部管理中，總抱怨下面的人做事不行，而不去檢討自己是否在縱容下面的人說(shuō)壞話，做壞事，經(jīng)常弄出一些制度外的人與事，這樣經(jīng)營(yíng)工廠還不亂嗎？但這些老板對(duì)緣還是感興趣，四處化緣，這個(gè)緣就是制度，也四處聽(tīng)課，什么總裁班，執(zhí)行力，心態(tài)建議，今年上ISO，明年搞績(jī)效考核，什么新花樣都弄了，就是工廠管理上不去。
所以現(xiàn)在的企業(yè)管理，應(yīng)把種因放在第一位，確定正確的企業(yè)價(jià)值觀，鑄造良好的工廠氛圍，激活每個(gè)細(xì)胞，培育健康的企業(yè)文化，這個(gè)做好了，你推什么都效果好，ISO啊，ERP，績(jī)效考核都可推。因也要有緣，才會(huì)有果，果就是良好的經(jīng)營(yíng)績(jī)效。
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