眾所周知，企業要想獲得更好的效益，必然要從產品、用工管理等幾方面去提高企業本身的競爭力，從而提高企業的效益，產品的話主要是企業的核心技術因素決定，這點相信就不需要分析了，但是用工管理方面，每個公司的規劃卻大不相同，很多公司沒有給員工*基本的保障，例如合同，保險等……其實員工的合同、薪資、保險都是不可忽視的問題。如何保障員工的切身利益，讓員工更加全身心的投入企業的核心工作呢？
很多企業選擇把人事管理外包，這樣不僅能大大減輕了管理壓力和管理成本，而且社保帶來的各方面優惠條件能讓員工身心都得到滿足，從而提高企業的競爭力，自然效益就會提高。
這里簡單分析一下：
企業選擇人事外包服務的優勢：
（1）為您的企業提供全方位的人事代理服務，有效節省企業人力、降低企業運營成本；
（2）有效規避企業辦事人員不專業、效率低等弱點；
（3）幫助企業合理定制各項社會保險繳納計劃；
（4）協助企業合理規避少繳、漏繳帶來的隱患；
（5）協助企業制訂有效合理的勞動合同及相關協議；
（6）即時向企業宣傳有關勞動事務的*新法律法規；
（7）隨時向企業提供相關的勞動事務咨詢及服務；
（8）有效減少企業與員工之間的勞動事務糾紛；
人事代理（社保公積金外包）是勞動保障事務代理中的一中代理方式，是現在企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，社會保險的險種有5種：養老，工傷，生育，失業，醫療。顧名思義，是在以上這5個領域給予員工于保障與福利，讓企業與用工在開展日常工作的同時，各自更加放心，大大避免了用工帶來的各類風險。
為何這么多客戶選擇我司（創眾勞務派遣），之所以找我司代理是因為能為企業帶來各個方面的優勢：
低成本（省錢）:經過我司代理，能夠為貴司節約人力本錢，花少錢處理人事方面問題。
高效率（省時）:當職工發作工傷意外時，在社保范圍內由社保局賠付，極少部分由公司一起承當；如發作工傷、意外、勞務糾紛均由我司協調溝通、跟進和處理。
專注性（省力）:關于每一個客戶，我司都有客戶服務專員專人對應，客戶只要對應我們的客服專員，一切勞動人事事務由客服專員擔任跟進，給客戶供給直接有效的效勞途徑。
專業性（放心）：我司為每位客戶配備專業客服人員進行解說、分析乃至后期服務等等 |
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