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提供工傷認定標準

提供工傷認定標準_江西勞聯人力資源管理服務有限公司景德鎮分公司_提供工傷認定標準

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公　司：江西勞聯人力資源管理服務有限公司景德鎮分公司

發布時間：2017年05月09日

有效期：2017年11月08日

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李經理先生 (經理)

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電　　話： 0798-8537199 傳　　真：手　　機： 18897989713 地　　址：中國江西景德鎮市珠山區廣場南路華陽國際1413室郵　　編： 333000
公司主頁：	http://li181218.qy6.com.cn(加入收藏)

詳細說明

　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷

　　1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

　　2.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　　4.患職業病的;

　　5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

　　6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

　　7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　職工有下列情形之一的，視同工傷

　　1.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

　　2.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

　　3.職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘，到用人單位后舊傷復發的。

　　注:職工有前款第1項、第2項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第3項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

　　有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷

　　1.故意犯罪的

　　2.醉酒或者吸毒的

　　3.自殘或者自殺的

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