ICTI認證企業需遵守的行為守則：
工作場地
1）玩具廠商須為員工提供安全的工作環境，并提供符合或者優于當地所有相關法律所規定的衛生及安全保障；
2）工廠有適當的照明、通風。通道和出口，隨時保持暢通；
3）遇緊急情況時能提供足夠的醫療救援，所派的急救人員均受過急救程序培訓；
4）具有足夠而且明確標識的緊急出口。所有員工均受過緊急疏散訓練；
5）有安全防護裝置供員工使用，且員工接受過使用此類設備的訓練；
6）機器上的防護裝置符合或優于當地法律的有關規定；
7）洗手間設施足夠，符合當地衛生法規且維護保養完善；
8）設有員工用餐和其他工間休息的相應設施，并制定了適當的規定；
9）如果工廠為員工提供住宿，應確保宿舍房間及衛生設施符合基本需要，通風良好，并符合消防安全和其他的法規要求；
10）工作中不實施精神或肉體上的處罰。
員工
1）每周工作時數、工資、加班費等的支付均應符合法律規定的標準。如果沒有相關法規，則以人道、安全和有利生產為標準；
2）在任何玩具生產工序上，都不得使用未滿法定*小就業年齡的人員，雖然以14歲為法定*小就業年齡適用于所有情況，但會員公司應遵守《國際勞工組織C138號：*小年齡公約》（1973）和《國際勞工組織C182號：關于禁止和立即行動消除*有害的童工形式公約》（1999）的規定；
3）不得進行強迫勞動和雇用囚工；工人下班后可自由離開；工廠保安員只是執行正常的保安工作。
4）所有員工均享有法定的病假和產假權益；
5）所有員工均有權自由行使當地法律賦予的員工代表權。
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