小吃培訓成為一個成功的企業家是許多創業者的夢想，但是作為企業家，需要有良好的心態，塑造自己的良好創業性格小吃培訓。
1a小吃培訓2企業家個人的思維、行為模式要轉型。*近我們一直在談一個理論，叫企業家境界封頂理論，就是說，你這個企業能夠做多大，取決于你這個企業家本身的境界和抱負。許多民營企業之所以成為不了產業領袖，就在于其本身的抱負和追求就不是產業領袖的心態，而是一種盲目自大的心態，名流心理。企業要真正轉型，企業家必須提升自己的境界、抱負和追求小吃培訓。
2a小吃培訓2要開放權力結構。只有開放權力結構，才能真正吸納人才，才能真正使職業經理人發揮作用，并促進職業經理階層的形成。中國很多的民營企業，在引入職業經理人之后，之所以效果不佳，就在于企業家不開放權力結構，企業家與職業經理人彼此不信任小吃培訓。
小吃培訓過去，我們的企業家是個人英雄主義，自己既行使管理職能，又行使經營決策的職能，自己既要沖鋒陷陣，還要看管后院的糧草。企業能否由企業家個人走向企業家團隊，關鍵就要看企業家個人能不能轉型，能不能從一個事無巨細的管理者轉向團隊的領導者，真正實現諾基亞所提出的"以價值觀為基礎的領導，以事實為基礎的管理小吃培訓。
3a小吃培訓2建立理性權威。目前，"人治"仍然是中國民營企業內部運行的主導，短時期內也不可能完全以"理性"替代"人治"，但一定是在以人治為主導的基礎上，逐步增加理性，而且逐步過渡到將來以理性為主導小吃培訓。
4a小吃培訓2完善智慧結構。中國的民營企業必然要經歷一個"權力智慧化"的過程，即從個人拍腦袋走向吸納各方面的智慧，完善決策機制與流程，使企業家決策建立在集體智慧的基礎之上。想要成為一個成功的企業家，不是一件十分容易的事情，創業者需要不斷的完善自己，讓自己更有魄力果敢，帶領自己的企業走向更輝煌的成就小吃培訓。 |
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