供應(yīng)深圳驗(yàn)廠軟件 深圳驗(yàn)廠系統(tǒng) 人權(quán)驗(yàn)廠工時(shí)輔導(dǎo)軟件，1000人的工廠生成一年的考勤和工資10分鐘之內(nèi)可完成，整改個(gè)操作都是一鍵式，排班比做一份驗(yàn)廠專用的日歷表還快。排班后，生成考勤只輸入年月確定即可，工資計(jì)算亦是一樣的來計(jì)算。
大型數(shù)據(jù)庫SQL版,安全性,穩(wěn)定性高；設(shè)置后可實(shí)現(xiàn)自行備份數(shù)據(jù)，解除數(shù)據(jù)丟失的后顧之憂，驗(yàn)廠考勤系統(tǒng)客戶端操作軟件和數(shù)據(jù)庫的穩(wěn)定性，驗(yàn)廠系統(tǒng)采用現(xiàn)今流行的開發(fā)工具設(shè)計(jì)出驗(yàn)廠考勤軟件，具有周密的系統(tǒng)分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)，而且還采用大型數(shù)據(jù)庫作為數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)管理平臺(tái)，做到了驗(yàn)廠考勤數(shù)據(jù)的安全穩(wěn)定性和高效性。
主要是針對(duì)客戶或是政府部門的查廠而做的一套符合客戶要求的對(duì)外系統(tǒng)。正推、反推方式需結(jié)合客戶需求選擇其中一種使用。
1、員工檔案：從A版直接勾選產(chǎn)生，可定義未滿18周歲不體現(xiàn)在B版，凡A版有簽勞動(dòng)合同的或者有購買保險(xiǎn)的人員自動(dòng)過濾到B版。
2、B版的考勤的生成有兩種方式：
1）設(shè)定計(jì)算規(guī)則自動(dòng)生成符合要求的B版資料
2）根據(jù)B版設(shè)定的默認(rèn)班次的規(guī)則，產(chǎn)生考勤數(shù)據(jù)，同時(shí)以B版考勤班次為依據(jù)從真實(shí)考勤數(shù)據(jù)中過濾符合驗(yàn)廠考勤的數(shù)據(jù)；也就是從A版里面直接將符合要求資料過濾到B版
3、*后薪資的計(jì)算方式也有兩種：
1）正推的模式：就是按照勞動(dòng)法或是客戶的要求定義員工底薪及薪資項(xiàng)目，根據(jù)月考勤算出薪資結(jié)果，生成薪資報(bào)表；
2）倒推的模式：用實(shí)發(fā)工資反推生成B版考勤及薪資相關(guān)數(shù)據(jù)。推算出來的數(shù)據(jù)會(huì)有正負(fù)，需用相關(guān)的扣減項(xiàng)目或獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目來持平，以達(dá)到驗(yàn)廠要求，技術(shù)含量非常高。即給員工簽的工資條就是員工原本的薪水，只是里面的算法、項(xiàng)目作了調(diào)整。
4、我司驗(yàn)廠考勤中可以自動(dòng)過濾加班申請(qǐng)單，只有申請(qǐng)了加班才會(huì)產(chǎn)生加班工時(shí)，亦可在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)產(chǎn)生加班。這樣與生產(chǎn)相關(guān)聯(lián)才能令加班更加真實(shí)。
5、速度快，生成500人/天的考勤僅需要2分鐘。跟A版之間迅速靈活切換，即使馬上刷卡也可以馬上將數(shù)據(jù)收回，便于在客戶驗(yàn)廠時(shí)可以取當(dāng)天的考勤讀卡數(shù)據(jù)。
6、生成方式可根據(jù)客戶要求進(jìn)行選擇，有自動(dòng)過濾、自動(dòng)生成、用真工資倒推等，可避免人工操作失誤而出現(xiàn)不符合COC要求的記錄。 |
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