深圳安信達咨詢有限公司是華南地區成立最早、規模*大、實力最強的咨詢集團,注冊資金300萬元，旗下有安信達咨詢公司、安信達企業管理有限公司、安信達信息技術有限公司、安信達倫敦有限公司，集團內部實現專業化分工與資源共享。國內有13個分支機構，有400多名員工 ，是珠三角從業人員最多的顧問公司。
EICC國際背景：
2004年10月，惠普、戴爾和IBM等共同發表電子產業行為準則(EICC)，旨在電子行業的全球供應鏈中，建立標準化的社會責任感行為規范。該準則由一系列的基本規范組成，涉及勞工和招聘、健康安全、環境責任、管理系統和道德規范等。隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入，惠普、戴爾和IBM等大廠聯合成立供應鏈工作組，為貫徹EICC制訂綜合執行計劃。為了減少針對電子行業供應商的二方以及三方審核，節約成本。
EICC產品介紹：
上述行動的出發點是，由于供應方面存在太多的重疊現象，OEM和EMS公司希望能根據個別企業的規范以及國際勞工組織、國際標準組織(ISO)和聯合國等機構所支持的各類標準，制訂出單一的產業規范，從而消除耗時耗力的審計工作。在EICC中對供應商是否符合其要求是通過一個評分表來體現，其具體內容如下
從等級來分，主要分為三級主要不符合項（Major Nonconformance）、不符合項（Nonconformance）和信息提供（info only）.并且只有*一和第二個級別才做計分（減分）處理。EICC評分的總分為161，當不符合其中的某項時，將從總分中扣除1分，并且評分表會在自動給出總體符合百分比的同時，也指出是主要不符合項問題還是不符合項問題。
從審核最終結果來說，一共有綠色、黃色和紅色三種結果。獲得綠色的要求是沒有主要不符合項問題并且總體的符合百分比≥85%，獲得黃色的要求是只有獲得1至2個主要不符合項或總體符合百分比為85%＞X≥65%，獲得紅色則說明有3個或以上主要不符合或總體符合百分比＜65。從EICC的審核項目來看，其主要分為這些大部分------勞工、道德規范、健康&安全、環境、勞工&道德管理系統、環境健康安全系統等幾個大類。每個大類又分幾小塊比如：針對勞工，整個審核的點就------自由選擇員工、無童工現象、工作時間、薪資狀況、醫療待遇、無歧視現象以及自由聯合等模塊。 |
|
手機站
您當前位置是：商業機會 >> 商務服務 >> 認證服務 >> 深圳EICC認證咨詢，EICC驗廠咨詢，EICC咨詢
聯系信息