【淮南拓展培訓】拓展訓練對企業員工的深度影響
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【淮南拓展培訓】拓展訓練是一種體驗式深度培訓，很多人對拓展訓練有誤解，認為拓展訓練只是簡單的體育加娛樂的游戲，其實不然，拓展訓練是對傳統灌輸式教育的一次全面提煉和改革，顛覆了以前以培訓師為主的培訓模式，而轉變為學員為主角，它通過學員在活動中親自參與來獲得個人體驗和感悟，然后在培訓師的指導下，團隊成員共同交流，分享個人體驗，提升自我認識 ，拓展訓練以學員高度的參與性為主要指導思想，以學員的感受、感悟為基礎，將這些體驗化為*后的課程效果，特別在員工心態、執行力、積極性調整、企業文化導入、團隊溝通協作等方面！通過體驗加深參與者的印象，讓拓展訓練的積極作用在員工的生活中產生持續性的影響。
1.通過現場體驗會使員工自己明白團隊的力量大于個人，而自己公司就是自己的團隊，
只有團隊發展壯大了自己才會有出路。進而使員工進一步明確和認同組織目標，從而增強組
織的凝聚力，更便于企業管理與執行。
2.體驗游戲過程中學員們會需要相互配合相互幫助才能贏得比賽，否則就會使團隊落
后于其他分組，這樣的體驗可以使參與者樹立相互配合，相互支持的團隊精神和整體意識，是企業內部更加和諧。
3.不斷地身體語言碰撞，使公司內平時缺乏溝通的人融入到企業這個大家庭，從而改
善人際關系，形成積極向上的組織氛圍。
4.在學員的整體參與中很多環節都是需要深度溝通與協作的，從中可以發現很多優秀
人才及組織管理精英，能非常好的改進組織內部的溝通與信息交流，促進企業發展。
5.拓展活動過程中挑戰無處不在，但克服困難恐懼后都能完成任務，能讓參與者明白
面對任何困難挑戰時應該從容，只要利用團隊智慧，不拋棄不放棄就一定能夠突破障礙獲得
成功，這樣組織面對各種變革與挑戰就會更加從容有序，企業也能在激烈的競爭中穩步前進。
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