設計原則
職業裝在設計階段，首先要根據人機效果（見服裝設計），對各種職業的性質、特點、上下肢活動幅度、人體保護的要求進行調查研究，分析穿用者心理狀況、工作環境，選擇*佳的數據。然后進行設計，從而體現出職業裝的特點，促使穿用者熱愛本職工作。職業裝的設計和審定,一般采用以下幾個原則:
①相對穩定原則。職業裝與流行服裝不同，具有相對穩定性。它在社會和行業發展中逐漸形成并定型。
②行業統一原則。同行業內所有從業者只能采用一種形式的職業裝，以區別于其他行業的職業裝。
③行業特點原則。職業裝必須充分體現和適應該行業的工作環境、工作對象、工作目標的特性。
④國際統一原則。一些職業裝的款式、色彩、材料和標志等在設計時要考慮國際統一原則，如醫護服統一采用白色。
⑤審批認可原則。職業裝要經過國家有關部門審定頒布方能正式施行。企業、事業自行設計制作并要求職工統一穿著的服裝稱工作服，不作為職業裝。
定做流程
職業裝的定做一般要經過開發、設計、選料、打版、裁剪、封樣、流水作業、質檢、入庫、交貨等這一系列的流程。每件服裝經過這一個過程，才能算工作的真正完成。
選擇款式
如何選擇職業裝款式! 首先 應明白一點，什么時職業裝，簡單的理解就是上班時統一的著裝。有些客戶覺得職業裝有些死板，訂做的時候希望自己每天穿的服裝能夠時尚一點，休閑一點，忌于傳統的職業裝平實保守，定作的時候左右不定，*后只 好選擇只求無過的心態又訂做了自己不喜歡的職業裝。國外職業裝不一樣，款式多樣，職業裝已經不是傳統的職業裝了。其實職業裝就這么簡單，上班時統一的著裝，沒必要那么死板，只要你大膽一點，一款時尚休閑的職業裝不僅能調節上班活潑的氛圍，更能使企業顯得更加蓬勃充滿生機。當然也可以參考一下傳統的 職業裝。避免太緊的衣服，太亮的衣料、太薄、太露或透明的衣料、太累贅的服飾。小心流行的服裝，不要穿式樣、剪裁或設計太新潮的衣服。堅持穿略微寬松的職業裝，但要合身，不要穿過緊、過松、過長、過短的不合體的服裝。職業裝色彩的選擇的大原則盡量選擇中性色。
需要穿職業裝的人群
穿職業裝的相關行業
銀行、政府等重要行業
對外在形象要求很高的行業，例如航空公司、鐵路局等
穿職業裝的相關崗位
前臺，銷售，客服等 |
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