關注人類:社會責任
在過去幾年間,全世界對于制造業于社會上的影響的意識不斷提高。
新聞標題上的恐怖意外和不人道的商業行為促使消費者不只注重產品本身,還著重產品的生產過程。環境污染、危險工作環境和童工問題成為制造商重要的題目。
社會責任審核的要素
社會遵章的標準包括以下幾方面,例如:
工作時間:遵守地方法律、自愿性超時工作、足夠休息時間
童工:兒童少于 14 歲不得工作
強制員工:下班后,員工可以離開工作地方,不可以扣留身分證或保證金,不可聘用囚犯為勞工
薪酬:支付*低工資,準時支付酬金,合理收取食宿費,不可無理克扣工資
健康及安全:安全機械、保護衣服、足夠通風、處理危險物質、走火信道、急救用品、清潔的洗手間和可飲用水
歧視:不得對性別、種族、年齡、工會作出歧視,不得有性騷擾
紀律行為:不可受到身體和心理上的暴力
結社自由:員工可自由結社和享有集體談判權
管理系統:管理政策的定義和定期檢討,管理人員和工人代表的約會,供貨商和承包商的管制
社會遵章的好處
研究指出對負上社會責任的公司帶來重要的好處,好處如下:
建立新市場和新顧客〈例如:美國,西歐〉
達成來源和投資要求
保留員工和提高工作表現
提高產品質素和生產力
改善及保持聲譽 |
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