作為傳統制造業，櫥柜行業的低水平制造已經嚴重的制約了工業化生產，造成設計制造和營銷整個體系的效率低下，產品成本增加、生產周期延長，經營管理越來越難。同時也遏制了新品的開發的速度和質量，增加了開發成本。使企業再發展受到制約，而且生存都成問題。下面鑫雅櫥柜小編就告訴大家如何解決低技能生產難題？
技能含量低的危害
首先、櫥柜企業技能含量低即技能簡單、投入簡略，也就意味著進入市場的門檻低，通常一家小型的櫥柜企業的工人經過一周的時間就能成為熟練工、其生產工序也不復雜，投入技術簡單，所以要成立一家可以短期取得收益的櫥柜企業并不復雜，也就導致了櫥柜行業大大小小的企業層出不窮、品質不一;其次、櫥柜企業技能含量低，就意味著一家櫥柜企業生產的新產品投入市場后很容易被模仿、甚至被改進成為更有吸引力的“創新產品”，這便導致櫥柜企業之間同質化十分嚴重;此外、櫥柜企業技能含量低，也就衍生出很多的山寨產品，那些沒有技術的企業會傾向于模仿、山寨大品牌出產的產品，長期以往，更不利于櫥柜行業的發展。
技能含量低的解決辦法
首先，各個櫥柜企業都要清楚認識到技能含量低的危害，要有提高技能含量、創新生產工藝、絕不抄襲山寨的決心;其次、櫥柜企業要采取行動，創新生產工藝、引進先進科技、培養高技術人才，提高產品乃至企業的技能含量;*后，櫥柜企業還要注重品牌的技能含量，山寨并不是短時間可以杜絕的，所以櫥柜企業要加強核心技術研究、加強品牌認知度建設，不會輕易被模仿、能夠輕易被消費者識別，就能減輕同質化的程度。
技能含量低一直是櫥柜企業發展的一大“毒瘤”，櫥柜企業要認清技能含量低的“毒性”并積極采取行動提高產品、品牌、企業的技能含量，方能在復雜的大市場環境中良性發展。 |
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