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標準戶外移動式籃球架工廠“足管中心”訴蘇小春案一審敗訴 繼續履行合同
北京市東城區人民法院日前對“標準戶外移動式籃球架工廠國家體育總局足球運動管理中心”(以下簡稱“足管中心”)訴蘇小春一案作出一審判決,原告“足管中心”敗訴,須繼續履行與被告蘇小春簽訂的事業單位聘用合同(合同期限為2014年1月1日至2017年12月31日)。
標準戶外移動式籃球架工廠此案緣起于去年9月,“足管中心”根據足改方案和《中國足球協會調整改革方案》,要求工作人員根據個人意愿一次性選擇去留,蘇小春選擇進入中國足協工作,但“足管中心”又于2015年11月23日將蘇小春調往國家體育總局財務管理和審計中心,蘇小春不接受,將“足管中心”訴至北京市人事爭議仲裁委員會,后者作出“足管中心”繼續與蘇小春履約的裁決。“足管中心”不服裁決,于3月8日將蘇小春訴至北京市東城區人民法院。
標準戶外移動式籃球架工廠“足管中心”訴稱,有關部門已于2月16日就“足管中心”的編制撤銷事宜進行了批復。現因聘用合同訂立時所依據的客觀事實發生重大變化,原告認為已經無法繼續履行合同,可以解除聘用合同。原告向法院起訴要求“不同意繼續履行原告與被告之間的聘用合同”。 |
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