主要考慮六方面的因素：
*一，政策性因素。也就是制度的合法性。
第二，安全性因素。之前提到的各受益主體的利益需要合理劃分，讓他們能夠各取所需，這樣才能夠穩(wěn)定各受益方，避免動(dòng)蕩。
第三，所售產(chǎn)品的特性。制度要能夠反映并且突出所銷售產(chǎn)品的特性。耐用產(chǎn)品和重復(fù)性消費(fèi)品所適合的獎(jiǎng)金制度是不相同的。因此，銷售不同的產(chǎn)品，在制度設(shè)計(jì)上重點(diǎn)也就會(huì)有所不同。另外，產(chǎn)品價(jià)格的高低以及其它獨(dú)特性都需結(jié)合起來統(tǒng)一考慮。
第四，公司的戰(zhàn)略意圖。公司是采用長期戰(zhàn)略還是短期戰(zhàn)略，若是長期戰(zhàn)略的話，“長期”指的是多久等問題都需要綜合考慮。若制度能夠同時(shí)兼顧公司長期利益和短期利益那是更好不過的。
第五，獎(jiǎng)金制度需要簡單易行。這樣便于施行，便于在網(wǎng)絡(luò)中復(fù)制，市場運(yùn)作起來也會(huì)較為便捷和快速。
第六，獎(jiǎng)金制度的設(shè)計(jì)還需要考慮其市場的競爭力。雖然制度不是市場競爭的唯一手段，但也是重要的手段。 |
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