優秀采購師如何做好采購職業規劃
1.審視自己：是否適合這個工作，是否熱愛這個工作。若否，請把采購當作是一個臨時的過渡，或者賺點外塊的機會，有其它更適合或更喜歡的工作時及時更換。若是，個人認為：性格開朗，善于與人交往，做事嚴謹，對數字較為敏感，非技術盲，有一定的定力的人比較適合采購工作。
2.做好規劃，定好目標，及時調整。一般的制造型企業，大本畢業的，建議的規劃：三年成為主管，五年成為經理。根據企業的實際可做調整。
3.補充自己，完善自身條件。文憑大家都有了，著重的應該是：溝通能力(與內部相關部門的溝通，以積極的態度得到上游部門的支持，甚至出現小錯誤時，能得到包容；與供應商的溝通，談判能力，供應商關系維持，緊急事件處理能力)；獨立工作能力。這一點非常重要，做好(甚至超出要求的好)每一件老板給的任務，特別是緊急任務，額外任務，讓老板充分信任你的能力；書面總結能力(這點在外資公司額外重要)。常言道：會做還需會唱。文字能力，表格、圖表制作，總之能反應工作成績的報告要會做；技術能力。采購與技術是息息相關的，雖然不用多精通，但基本的要求還是需要的，當然，越精通越寶貴；采購流程及程序。這往往是被忽視的一點，但這很重要，首先可能保護自己不犯錯誤，其次，這也是走向管理的一個重要表征。
4.高深一點，揣摸上意的能力。這一點也是非常非常重要的。采購往往涉及到多方的利益，如何清楚之中的關系，明白老板的意圖，什么時候要裝傻，什么時候要義正詞嚴，什么時候又需要悄悄地做，甚至什么時候要挺身而出不怕背黑鍋，都需要去揣摸，建議以*大的老板意志為重。
5.積極的態度，以公司利益為重的言辭與行動。無論你內心怎么想，表面上至少要做到。年輕人吃虧就是占便宜，多做點事情一定是沒有壞處的，與其被動多做事，還不如主動多做事；承諾的事情一定做好，特別是對老板的承諾。
6.不要收回扣！因為在別人的印象中，你的人品和收到的回扣是成反比的。
7.出類拔萃。成績永遠是硬指標，如何做到部門中*好的，如何在數字游戲中贏得*一，這是一門很深的學問。總結一句話：揚長避短，總結改善。
8.掌握供應商資源。這一點本來很重要，但我放在了*后，就希望大家慎用之。因為你的經理要想從你手里拿到資源，是易于反掌之事。掌握資源對你今后跳槽以及得到老板重視很有幫助。
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