國際采購人才出現“饑荒”催熱采購師培訓
人才緊缺催熱采購人才培訓
美國通用汽車前CEO杰克韋爾奇曾指出:“采購和銷售是公司唯一能‘掙錢’的部門,其他任何部門發生的都是管理費用!”隨著市場化的日益成熟,產品與營銷 的日益同質化,企業間的競爭逐漸演變成為采購與供應的競爭,因此對采購人才的需求與要求在量和質上都有了極大的增長和改變,似乎是轉眼間的一個過程,人才 的需求像巨大的冰山一樣突兀在人們的眼前。2005年12月18日,國際權威的PMAC加拿大采購管理協會發布了首次登陸上海開展認證培訓的課程說明會信 息,一時間咨詢電話被打爆,近百名人士參與了說明會,眾多企業對此行業的人才推薦表示了極大的關注。
熱中有冷
認識存在誤區
目前社會上普遍存在對采購職業及其培訓認證的模糊甚至錯誤的認識:
其一,大多數人認為采購是個關鍵的職位,薪酬高,待遇好,受重視,一般都是由特別的人群或企業主親自掌控,一般人很難有機會獲得。其實,這是計劃經濟時代的產物,經過20余年的發展,采購人才在求職的過程中早已不存在這種障礙,就業前景十分廣闊。
其二,很多人認為,參加認證培訓,是在崗從業人員或高級管理人員的事。但事實上企業仍有大量的人才需求,而且工作經驗和訓練相比已不重要,專業化、系統化的訓練可以幫助從業者以更有效、專業的技能去獲得經驗。
其三,一部分人認為成為采購人才的門檻高,其實只要經過專業化系統化的培訓,即使是普通高中或三校生也有機會成為訓練有素的采購師。
其四,采購崗位需要的是復合人才。一般而言,機械、化工、食品、醫藥、鋼鐵等加工制造行業以及貿易行業特別需要這類復合人才,如果精通外語的話,更為搶手。
總之,市場的需求是改變一切的根本力量。成榮信先生*后特別強調,從中國改革開放的歷程中我們會發現,企業管理的進步,正在從生產管理的革命逐步轉變為供 應與采購管理的革命,每一場革命的到來,*終是一場追逐人才、改造人才、培養人才的革命,目前,北京正在成長為國際性的采購中心,誰先得到先機,誰準備好 自己的知識與技能,誰就將是時代的弄潮兒。
中國行業調查未來五年緊缺采購師
國際采購人才出現“饑荒”催熱采購師培訓 |
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