很多企業都明白：企業培訓是有價值的，不培訓將會被社會淘汰。企業在線培訓不單是要給員工提供學習課程，更要按照企業發展戰略，給員工推薦課程；結合產品業務，給員工匹配崗位課程；參考企業文化，給員工錄制企業課程；從而，讓企業戰略在員工中能夠學習，進而落地執行。”
一、促進企業戰略落地執行
通過企業學習系統，按照企業發展戰略，給員工推薦符合員工自身的培訓課程，提升員工意識與工作技能；企業結合自身企業文化、統一對員工進行培訓，大大節約企業培訓成本。部門經理根據員工自身特點、制定適合員工自己的課程，從而提升員工的執行力和綜合能力，促進企業戰略落地執行。
在線學習系統
二、幫助企業人才培養和人才選撥
通過360度人才測評，針對性推薦學習課程；通過課程學習，提升企業員工能力；通過考試測評，檢驗學員學習效果。讓每個員工都享受學習成長機會，助于企業人才培養。另外，員工學習成績，與企業績效考核掛鉤，規范了學習制度；系統為人才考核、晉升提供了重要參考依據。
三、協助企業建立員工培訓體系
員工培訓系統
企業學習系統協助企業搭建一個完善的培訓體系。首先企業學習系統提供了一個員工可以隨時隨地進行學習的平臺；其次，提供了海量的名師精品課程，并保持行業領先的更新速度；協助企業建立培訓制度，明確職責分工、學習與績效相掛鉤等，保證學習的開展；協助企業制定年度培訓計劃，幫助企業規劃好學什么，什么時候學的問題；*后，通過系統的線上線下輔導，讓企業學習落地。
四、持續提升企業效益
通過企業學習系統，可以在線學習，節省差旅成本，降低培訓成本；在線學習，隨時隨地，緩解工學矛盾；科學的學習流程，簡便的培訓管理，提升培訓效率；落地服務輔導，營造學習氛圍，助力企業成長。 |
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