《現代企業文化》期刊論文征稿學術論文發表
國內統一刊號：CN11-5637/G0 國際標準刊號：ISSN1674-1145
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《現代企業文化》雜志是由中華全國總工會主管、中國工人出版社聯合主辦的國家級管理文化類期刊，是目前國內宣傳報道企業文化的*權威*大型的期刊媒介之一。國內統一刊號：CN11-5637/G0，國際標準刊號：ISSN1674-1145，郵發代號：80-780。
《現代企業文化》為旬刊，致力于提高企業核心競爭力，強化員工素質，提升企業軟實力，保持企業持續健康發展，努力為企業文化建設實踐者提供實際而翔實的幫助。從更高角度、更深層次分析探討與企業和企業文化相關的新問題、新觀點、新理念。
主要欄目：
工會天地、企業文化、人力資源、黨建政工、文化營銷、品牌建設、團隊建設、領導藝術、經營戰略、管理縱橫、經濟與法、資本運營、產業經濟、金融證劵、企業培訓、財稅研究、知識經濟等。
投稿指南：
1、文稿應資料可靠、數據準確、規范，文責自負。來稿以4000字符以上為宜，每版字符數在2000字符，2版面4000內(含空格不包含圖表)。來文隨附作者單位、郵編、電話、電子郵件等個人信息。
2、姓名在文題下按序排列，排列應在投稿時確定，同時注明作者單位名稱及郵政編碼。
3、論文涉及的課題如取得國家或部、省級以上專項基金或攻關項目，用黑體字加圓括號標注，置于正文后、注釋或參考文獻前。
4、為縮短刊出周期和減少錯誤，來稿一般采取word電子文檔格式。
5、來稿不退，嚴禁抄襲，文責自負。請勿一稿多投。
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