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互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)在線培訓的優(yōu)勢

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公　司：青島翰特網(wǎng)絡科技有限公司

發(fā)布時間：2015年12月29日

有效期：2016年06月26日

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詳細說明

　　“如何快速訓練人才，實現(xiàn)人才復制；如何讓散落于各個區(qū)域的員工實現(xiàn)團隊協(xié)作、形成合力；如何激發(fā)員工學習動力上，讓員工愛上學習、樂于協(xié)作？”顯而易見，這些問題的答案指向互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)及其相關技術。企業(yè)E-Learning培訓系統(tǒng)，完成員工入職，新技能培訓，不僅讓培訓更靈活，也使效果可追蹤，更好的設置進而使員工學起來更有趣。而在云計算、大數(shù)據(jù)的趨勢下，未來企業(yè)員工培訓將有更多憧憬。“收集人們的學習情況，學習習慣，進而提供個性化的學習方案給他們，這就是大數(shù)據(jù)。”
　　企業(yè)在線學習系統(tǒng)
　　翰特科技，《"互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)培訓"生態(tài)系統(tǒng)》主要是面向中小企業(yè)或還沒有使用e-learning的企業(yè)；“讓企業(yè)培訓走向互聯(lián)網(wǎng)時代”的理念；“互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)培訓"的生態(tài)系統(tǒng)，通過生態(tài)系統(tǒng)的自我優(yōu)化，讓講師、課程能在此平臺集聚、沉淀；讓企業(yè)需求能夠在此明晰和解決。互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)培訓的優(yōu)勢：
　　信息化手段，實現(xiàn)人才復制
　　零售、制造等行業(yè)企業(yè)隨著規(guī)模的擴展，員工基礎性培訓的需求很大。如何快速的訓練人才，實現(xiàn)人才復制？信息化手段成為必選。
　　個性化的學習培訓
　　企業(yè)內(nèi)部業(yè)務及產(chǎn)品培訓知識點多，專業(yè)知識要求高。為此，企業(yè)在線學習系統(tǒng)可以按照區(qū)域、部門、崗位、員工四種標識，進行員工特殊標記，為有相同需求的員工提供定制化崗位課程推送，并且給員工推送不定期考試，讓成績不理想的員工進行反復學習和考試，直到知識點有效掌握，實現(xiàn)“哪里不會，學哪里”。　　趣味性學習
　　互聯(lián)網(wǎng)技術給培訓行業(yè)帶來的改變將是顛覆性的。首先，技術可以讓學習變得更有趣，并且*大限度統(tǒng)一企業(yè)與員工在培訓方面的目的。趣味性學習，將培訓學習進化成一種游戲，引導員工主動學習業(yè)務知識，甚至儲備更高階業(yè)務知識，不斷提升企業(yè)能力；再通過績效化的手段，促使學習力向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，獲取效益。
　　e-learning改變傳統(tǒng)培訓的模式
　　以前，傳統(tǒng)的培訓是面對面授課，在新技術的應用下，不僅可以實現(xiàn)遠程，一對多授課，更大的變化是可以解放“老師”，或者人人都是老師。比如，員工在工作中遇到難題，可以上“互動社區(qū)”發(fā)問求助，即可收到來自培訓老師的經(jīng)驗建議，有效幫助實際工作，并且通過底層技術的升級，實現(xiàn)日常溝通中知識點和工作經(jīng)驗的沉淀與分類，這種方式實現(xiàn)了員工能力的提升。

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