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如何留住員工？
要對員工好，每個領導都懂。
但怎樣做才是‘好”卻并非人人都知道，因為不同性格的員工，理解本就不同。
紅色員工理解的好，是開心快樂而又有歸屬感的工作氛圍。
藍色員工理解的好，是嚴謹細致而又有保障性的工作計劃。
黃色員工理解的好，是高效卓越而又有成就感的工作進程。
綠色員工理解的好，是輕松和諧而又有穩定性的工作環境。
只有了解決不同員工的性格，知道他們真正想要什么，才能最有效地留住他們。
員工離職的原因：
員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實。
1錢，沒給到位
2心，委屈了
這些歸根到底就一條：干的不爽
員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛，他對你已失望透頂。仔細想想，真是人性本善，作為管理者，定要樂于反省。
等省略
樂嘉FPA性格色彩：由樂嘉本人創辦，FPA認為人的性格分為四種顏色：紅，藍，黃，綠，紅色自由快樂，藍色完美謹慎，黃色果斷堅定，綠色和諧寬容。性格色彩的魅力并不在于讓你去改變他人，而是發自內心的了解自已，接納自已，并且理解他人。
姓名:霍桂蘭
英文：nancy
從事芳香行業12年，擅長于溝通交流，長期進行知識傳導培訓和心態課程，憑著永不放棄的精神不斷奮斗不斷進取！
樂嘉性格色彩演講師
CIBTAC英國美容與整體治療聯盟認證
IAA澳洲芳香療法認證
C&G國際演講培訓師
養生指導師
高級美容師
如需合作歡迎推薦加私人微信號：18610529830
樂嘉：自2001年創立“FPA性格色彩”將此課程從工作延展到生活，為不同類型的組織個人提供培訓咨詢，致力于幫助組織提高績效，幫助個人知已知彼，尋找相處之道，獲得幸福與平衡。
著作有：《色眼識人》《色眼再識人》《色界》《讓你的愛非誠勿擾》《人之初性本色》《愛難猜》《跟樂嘉學性格色彩》《本色》 |
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