每日提醒：每日可根據用戶的不同權限，每日打開系統即可瀏覽自己關注的報表，防止人為記憶的漏洞；
提醒功能可在一些人事風險、員工關系處理上更加靈活快捷，比如：勞動合同到期的提醒、員工轉正的及時提醒、員工生日的及時提醒等
員工基本資料：接口第二代身份證閱讀器自動識為身份證的真偽，一次性將身份證上所有信息自動錄入個人檔案，并且保證信息的建全完整，可完善管理身份證的有效期；
入職快捷簡單，在同一界面內操作完成新入職人員的工衣廠證、培訓計劃、體檢狀況、飯卡發放、福利品發放、用工合同、工資與調薪計劃等信息，并設置該員工的個性提醒；
同一界面內瀏覽所有員工、在職員工、離職員工；
個人資料卡瀏覽員工即時的終合資料，證件檔案、家庭狀況、教育訓練、工作履歷等皆可一目了然；
廠牌打印：可根據客戶需求不同的風格自定義廠牌證件風格，包括LOGO設計、廠證背景設計等，無須專用印刷廠證廠牌；
資料異動：自由設置異動類別（如：升職、調職、借調、轉正、降職等）；
可根據公司的實際狀況設置各種異動行為的生效期及考查期；
在異動的同時可選擇是否對薪資待遇及福利進行調整；
升職或者調職還可根據員工的整體工作能力表現最終確認任職資格；
員工獎懲：可自由設置獎懲項目（如：警告、記過、大功等），對應廠紀廠規的要求自動實施的獎懲行為、獎懲類別（如：是否與生產相關）；并且可選擇以分值或者金額的方式體現，直接關聯至東寶薪資系統的運算；
離職與黑名單：一鍵式以流程化方式處理離職申請、預離職登記、離職交接管控（退保險、宿舍床位、借款借物、工衣廠牌、工資結算等）；
預離職自動生成缺編狀態；
智能提示黑名單處理；
歷史資料可轉離職庫保存，可減少數據庫容量，提升系統運算速度；
可一鍵式作復職處理（如：操作員誤操作）；
保險管理：根據工資總額自動生成養老保險、住房公積金繳費基數，或自定義其它……
自由設定保險繳費計算公式；
根據各地不同標準，設定不同的險種；
投保金額可按不同比率、不同戶籍區域等靈活設置；
增員表與減員表的投保與退保可單個或批量操作，靈活快捷，格式可與投保單位一致；
強大的個人帳戶管理功能；
工作流與導入導出:提供分析結果輸入輸出及報表功能；
根據用戶需求定義哪些管理方面需要進行流程審批；
自定義公司的審批流程,流程可按公司的審批順序等級設置亦可同一欄目設置多人審批； |
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