【課程背景】
很多企業負責人經常反饋現在的員工不好管理，對工作缺乏熱情和動力，經常消極， 抱怨，沒有責任心，不求上進，打工心態，沒有明確的職業發展目標,隨隨便便就離職, 全是當一天和尚撞一天鐘，得過且過！熟不知這些現象的存在只有一個原因，那就是員工的心態出了問題，心態決定行為，行為導致結果，當我們看到結果不好是因為行為出了差錯，而要改變員工的行為，必須先從改變心態開始！因為“心態決定一切”，心態改變了，一切都隨之而變！
【課程收益】
1. 增強員工的進取意識，不斷學習提升自己
2. 驅除消極負面的想法，建立強大積極心態
3. 樹立正確的工作觀念，消除打工心態，工作是為自己而做
4. 樹立員工敬業，樂業的精神，培養快樂工作的心態
5. 樹立員工責任之心，增強執行力
6. 增強員工寬容之心，打造員工凡事感恩心態。
【課程大綱】
一、職業化心態
1、職業化心態定義
2、心態的定義
3、心態具有多大的力量呢？
4、優秀員工必備的心態
二、空杯心態
1、時刻歸“零”
2、空杯經歷的三步驟
三、學習心態
1、為什么要學習？
2、專家才是贏家
3、學習是*好的投資
4、學習的回報
5、學習改變
四、積極心態
1、【故事】林肯的一生
2、選擇的力量
3、關注影響圈
4、為什么需要積極心態？
5、停止抱怨
6、積極心態的“六字秘訣”
五、老板心態
1、你在為誰工作？
2、什么是老板心態？
3、為什么需要老板心態
4、打工心態與老板心態
5、怎樣才能具備老板
6、做公司*有價值的員工
六、付出的心態
1、付出心態的三個關鍵點
2、為愛渴望而工作
3、快樂工作的“四不”
4、堅持付出
七、寬容心態
1、什么是寬容的心態？
2、為什么要有寬容心態？
2、怎樣才能做到寬容心態
3、學會包容原諒別人
4、少看缺點，多看優點
八、感恩之心
1、知足惜福
2、關愛他人
3、施人慎勿念，受施慎勿忘
九、責任之心
1、不做受害者只做責任者
2、承擔責任，就要提供結果
3、做結果的三大原則
【授課方式】：
激情授課+情境體驗+故事分享+互動討論+課后作業 |
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