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流動性是市場經濟體制下社會勞動力就業的特點趨勢和內在要求。但許多大學生面對不同的子市場，不同地區、不同行業之間懸殊差異時。對于貧困就業地區、收入微薄行業，往往不是積極就業而是選擇暫時失業。因此無法單純依靠市場力量來實現大學生向西部地區、艱苦行業的流動，各級政府要把引導大學生就業作為自己的工作責任，加大調控力度，采取切實的政策措施，鼓勵大學生面向中西部地區及基層單位就業。
政府固然要不斷強化促進大學畢業生就業的責任意識，但是，政府不可能短時間內為高校畢業生提供上千萬個就業機會。所以，空前的就業壓力要得到有效緩解疏導，與其讓大學生被動等待就業，不如通過政策激發他們自主創業，通過創業再帶動就業。比如對從事個體經營的高校畢業生，可以簡化審批手續，若干時期內減免他們的各項行政事業性收費。有條件的地區還可以通過政府、金融部門等現有渠道，為高校畢業生提供創業小額貸款和擔保。通過降低市場準入門檻或減免稅收，增強融資渠道等多種途徑來引導大學生實現自主創業。
盡快完善相關制度，對于赴基層工作的大學生給予適當必要的編制、崗位和資金。同時也應該采取諸如：肯定其行動，精神上鼓勵和表揚;物質待遇上充分補償，重視培養和提拔等激勵措施，來加強大學生就業思想觀念的轉變。只有這樣才能改變“孔雀東南飛”、“一江春水向東流”的現狀，提高大學生的就業質量。
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