蘭沁園茶飲奶茶加盟有哪些優(yōu)勢?
蘭沁園 茶飲采用“合資共營”的機制,面向所有認同蘭沁園茶飲企業(yè)文化和運營理念的投資者。與投資者締造為生命共同體,建立共生互利的長久合作關(guān)系運營所得利益按比例進行分紅。“托管”模式讓投資者成為“甩手掌柜”,以*小的投的獲的*大的回報。
蘭沁園茶飲奶茶加盟培訓(xùn)優(yōu)勢
蘭沁園 茶飲經(jīng)過長期的經(jīng)驗累積和不斷改進,制定出一套可行有效的培訓(xùn)方式:
員工培訓(xùn)
新員工提供手把手式的系統(tǒng)化培訓(xùn),以理論課為基礎(chǔ),實操課為主體,教授從飲品配制到銷 售的專業(yè)化技能課程。同時,服務(wù)心態(tài)等輔助類專項課程也定期開展,確保每一位員工的穩(wěn)健、 健康成長。
店長培訓(xùn)
設(shè)立專項“金牌店長培訓(xùn)”,建立起從店員到店長,店長到營運管理的一整條科學(xué)晉升路線, 確保從基層員工到管理者的不斷進步。
合作者培訓(xùn)
針對合作者進行集成化培訓(xùn),內(nèi)容涵蓋成本控制、財務(wù)管理、服務(wù)標準、市場營銷、人力資 源管理,讓投資創(chuàng)業(yè)者輕松地學(xué)習(xí)管理經(jīng)營方式。
蘭沁園 茶飲奶茶加盟管理優(yōu)勢
在管理上,作為國內(nèi)首家運營云管理技術(shù)及O2O營運的餐飲企業(yè),蘭沁園 茶飲打破了傳統(tǒng)營銷 服務(wù)模式、顛覆了傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的思維模式。創(chuàng)新地運用云管理技術(shù),融入云時代特征的社交 化ERP,將人力資源數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、采購數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、物流數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)一整合一個 平臺上,真正實現(xiàn)讓云管理觸手可及。
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