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【新員工拓展】：快速融入新環境，熔煉高效組織團隊！—藍瑪拓展培訓

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公　司：北京藍瑪拓展企業管理有限公司

發布時間：2015年12月08日

有效期：2016年06月05日

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趙先生 (銷售)

聯系時，請說是在企業錄看到的，謝謝！

電　　話： 010-69603108 傳　　真： 010-69603108 手　　機： 18210433362 地　　址：中國北京懷柔縣北京市懷柔區楊家園小區6單元6號樓102 郵　　編： 101400
公司主頁：	http://bjlmtz.qy6.com.cn(加入收藏)

詳細說明

新員工融入拓展培訓課程

拓展培訓要做的是，穩定新員工的情緒，去除他們急躁的心態，幫助他們盡快地融入到公司的整個工作團隊當中，使他們可以盡快地全身心地投入到工作當中去！

幫助新入職員工迅速融入團隊，認同并接受企業文化，加快新人為企業創造價值的速度。公司每年都要有新鮮血液輸入，如何讓新員工迅速融入企業，與企業建立信任感，這是每個企業都會面臨的問題。新員工拓展培訓課程著眼于此，通過精心設計的項目，來打破新員工心里堅冰，讓員工建立企業歸屬感，便于順利適應角色，進入工作狀態。

課程目標

對于新員工拓展期望達到如下目標：

1. 加強新人之間的彼此了解和溝通，培養團隊精神。

2. 幫助新人快速融入團隊。

3. 加強新人對企業的認同感和歸屬感，明確發展方向。

4. 挖掘潛能，培養新人積極向上的心態和良好的心理素質。

5. 培養新人創造性思維，提高認識問題和解決問題的能力。

6. 改變企業對企業文化的單向溝通方式，使新員工在體驗中理解和認同企業文化。

7. 幫助新員工正確規劃職業生涯

8. 幫助企業建立歸屬感

9. 調動員工的工作熱情

10. 端正員工心態

11. 協助團隊領導激勵員工

12. 建立學習性組織

13. 協助企業進行員工崗位調整

項目推薦: 旗幟飄揚、信任背摔、網中情緣、跨越斷橋、高空抓杠、勇攀天梯、逃生墻等

培訓背景：

如何幫助新員工迅速融入團隊，認同并接受企業文化，熟悉本職工作是每個人力資源部門在每年新人入職時都需要解決的問題，北京挑戰體驗式培訓學校幫您解決這個難題，通過新員工融入培訓幫助人力資源工作者找到一條解決問題的新途徑。

培訓對象：企業或組織中的新入職員工

課程設置：

《新員工融入培訓》：聯合智訓課程部根據各公司針對新員工培訓效果不佳的現狀，結合國外相關心理學研究理論及案例，在多年培訓經驗的基礎上，設計的《新員工融入培訓》方案主要目的是通過培訓消除新員工之間及新老員工之間的陌生感，幫助新員工從過去的單方面的被動接受企業文化變成積極主動的以企業文化為方向考慮并解決問題，同時磨練員工的意志，提升他們的心理承受力，幫助他們迅速適應新的工作崗位，在企業中體現自己的價值。

拓展咨詢：182-1043-3362

QQ：2806963498

微信咨詢：Q15035908357

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聯系人：趙電話：010-69603108

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