輔仁心智心理測評系統(綜合版)，心理測試軟件，心理測評軟件
個性測試 1.卡特爾十六種人格測驗（16PF） 適用于15歲以上青少年及成年人測查的全面的人格分析，可用于就業咨詢或人才選拔。
2.艾森克人格測驗（EPQ） 艾森克人格測驗適用于測試時間要求較短條件下人格分析。
3. 愛德華個人偏好測驗 愛德華個人偏好測驗適用于個人需求方面的人格分析，225題。
4. 明尼蘇達多相人格測驗（MMPI） 明尼蘇達多相人格測驗適用于進行較全面的人格分析。
5. 超常行為檢查測驗 超常行為檢查測驗適用于檢查是否具有超常行為特征，共97題。
6. 中國青年人格測驗（CPI） 中國青年人格測驗適用于人才選拔方面的人格分析。
7. 兒童自我意識測驗 本量表可適用于8-16歲兒童。
8. 十四種人格測驗（14PF） 適用于8-14歲的中小學生的人格分析。
9. 氣質測驗 氣質測驗，60題。目前國內應用較廣的一種氣質測驗工具。
10.人生觀測驗 適用于已形成了對人性相對固定看法的18歲以上的成年人。
11.自信心測驗 自信心測驗共13道題，適用于18歲以上成年人。
12.自卑感測驗 適用于中學生、大學生及成年人使用。
13.樂觀性測驗 這個測驗還將告訴你如何看待生活，如何做一個積極樂觀的人！
14.固執性測驗 通過固執性測驗來看看你屬于哪一種人。
15.個性成熟度測驗 個性成熟度測驗來測試一個人生經驗豐富的程度。
心理健康測試 16.心理健康臨床癥狀自評（SCL-90） 心理健康臨床癥狀自評適用于測查被試的心理健康狀況。
17.抑郁自評量表 適用于測查被試*近一段時間的的抑郁程度.
備注：須知詳情請來電咨詢010-65919456、或QQ3313925107宋子豪
北京輔仁心智心理專家指出普遍性與特殊性相結合現代人才測評是針對一定崗位或職位的人員進行的，這就要求在設計心理測評軟件要素和編制測評標準時，一方面要遵循測評工程的技術要求，另一方面也要充分體現工作崗位或職位的特點與要求。認真做好職務分析工作，是合理選擇測評要素，保證測評效度的重要基礎。 |
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