人事代理 是一種人力資源外包，是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業的第三方代理，以降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。
實行人事代理制度可以減輕用人單位的負擔，提高人事管理效率。隨著社會養老保險、失業保險、住房改革制度的建立和完善，用人單位將減少很多社會負擔，從而集中精力抓管理、集中財力抓發展。
人事代理內容：
1、辦理企業員工錄用、離職、退工手續服務
此項服務是以勞務派遣形式做的人事代理項目，通過專業的服務，協助企業合理錄用職工，規避勞動糾紛及用工風險，降低隱性用人成本。企業管理者專注于市場發展，對人事事務方面缺乏專業的了解，對其合法性實用性不熟，盲目操作容易產生額外成本、勞資糾紛、法律訴訟及相關部門處罰等影響企業形象和聲譽的風險隱患。
2、協助企業員工招聘與篩選服務
這是以勞務派遣形式所做的人事代理項目，目的是通過專業的服務，擴展企業招聘渠道。中小型企業難于在招聘細節上特別投入，同時人才在求職心態上重大輕小，受員工流失與招聘問題長期困擾企業。借助擁有招聘團隊經驗的優勢，我們將協助會員單位規劃招聘渠道與崗位，發布招聘信息，建立人才“銀行”儲備信息供應會員進行選擇，按企業要求推薦人才。
3、辦理員工社保關系、公積金轉入轉出、代收代繳服務（派遣）
此項服務也是以勞務派遣形式做的人事代理項目，通過專業的服務，協助企業在社保方面符合國家規定，從成本、用人等多方面綜合考慮，建立最適合企業員工的福利方案，使中小型企業社保繳納壓力得到緩解。針對不同員工如何選擇社保的險種基數；如何確定合理的社保繳納基數；如何應對社保稽查；如何更直接有效的給予員工福利。
4、企業員工檔案基本信息服務
人事檔案服務：企業客戶可以直接委托或通過我們委托到當地的人才市場做專業托管。安全、方便、及時；
員工信息服務：員工的基本信息，貴公司可自行建立或委托我們建立電子檔案信息。以便隨時調閱、查詢。 |
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