至于服務性，形成的必要條件是要具備長期的激勵機制。金融服務不同于其他服務，跟制造業競爭不一樣。金融服務發生以后，其好壞和質量要延續很長一段時間才能顯現。這種性質的服務必須要有一個長期的激勵機制，才會使從業人員努力的質量和回報成正比。當然，并不是有了長期激勵機制就行了。因為目前提供金融服務的并不是個人，通常是一個企業來提供金融服務。盡管這個企業已經具備長期激勵機制，但也會出現一些員工“搭便車”的現象。因此，還必須有一種機制能減少這種“搭便車”的現象，使每位員工都能認真地關注自己的工作，而不去“搭便車”。此外，良好的服務性還必須監管到位，這是金融服務和其他服務不一樣的地方。如果監管不到位，就會讓企業和個人追求短期利益。
說到誠信，方星海認為和服務性是一樣的，也是一個長期利益和短期利益的選擇問題。
我國*一家郵幣卡電子盤是南京文交所錢幣郵票交易中心，于2013年5月經中宣部同意，并報國務院證監會部際聯席會議驗收通過，有江蘇省人民政府發文批準的新平臺。南京文交所郵票錢幣交易中心現有會員近70萬，單日*高交易額達70億，綜合指數從起步時的100點目前已達到4342點。
從2014年開始，全國各地文交所如雨后春筍一般，遍地開花總結兩年來文交所戰果，大致一下幾個特點：文交所數量增長快；參與文交所電子盤投資者人數逐漸增加；文交所日成交金額不斷增長。從郵幣卡之家大數據分析預測，2017年，文交所電子盤涉及資金接近千億元，日成交金額破千億元，參與投資者人數500萬人以上。
近期，南京文交所出臺一條新政策，關于對合格機構交易會員戰略配售的征求意見公告。遍查網絡找不到相關對這條信息的解釋，我們從這條信息再結合目前群雄爭霸的文交所電子盤局勢，說一下自己的看法。
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