Woolworths驗廠的六大原則： 1. 強制勞動，即時廢止：不得以懲罰措施、借貸奴役、或在雇員非自愿的情況下要求員工 進行任何工作或提供任何服務。 2. 十四以下，不得雇用：不得容許十四歲以下的童工從事任何生產、制造、或裝嵌工作。 3. 合理工資，維持生計：設定合理的工資水平，使雇員得以提供其本身及家屬的基本需要。 4. 工作環境，確保安全：尤其須注意工作時間及超時工作，確保不會損害員工的健康、安全 、或士氣。 5. 平等機會，杜絕歧視：為雇員提供平等工作機會和工資，禁止任何形式的歧視。 6. 組織工會，溝通有道：工會的設立，有助促進勞資雙方的溝通和商議。
深圳海明達管理咨詢有限公司，是一家專業致力于幫助工廠順利通過客戶驗廠、體系認證和產品認證的管理咨詢機構,公司主要從事的服務項目有ISO9001，ISO14001，OHSAS18001，ISO/TS16949，TL9000， ISO27001，ISO13485，ISO22000，HACCP，BRC，BSCI, QC080000，FSC/COC，ICTI，SA8000，WRAP，ETI，EICC,SEDEX ,C－TPAT, GMP等國際認證咨詢以及客戶驗廠咨詢，企業管理咨詢，管理培訓及產品認證。公司致力于打造成國內領先的的國際認證咨詢以及客戶驗廠咨詢機構,為協助更多客戶產品走向國際市場。我們緊跟行業的變化，對各個發展階段和不同知名度的公司不斷地進行專業研究，我們創立了一套行之有效的咨詢體系。為客戶提供實效性的解決方案，協助客戶不斷提升管理水平，幫助客戶創造效益是海明達的唯一使命。 |
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