人力資源系統特點：
一、 實用
1、 完整的人事管理：組織、部門、崗位、職務、職級、工種、籍貫、民族、學歷、婚姻狀況等全面的人事信息管理；家庭關系、學習經歷、工作經歷、獎懲記錄、培訓記錄、調職記錄、大事記錄等全面的人事檔案管理。
2、 靈活準確的考勤計算：靈活的考勤規則，科學的班制定義，個人、批量、倒班、模糊等多種排班方法；正班、加班、遲到、早退、曠工、請假、出差、待料等全面的考勤項目。
3、 快速準確的薪資計算：自定義計算項目、自定義計算公式、批量調薪、批量錄入、自動計算個人所得稅、靈活輸出銀行代發工資文件、面額統計表、工資明細報表、工資匯總表、工資條等多種自定義報表。
4、 宿舍管理、招聘培訓管理、保險、合同、證件、辦公用品、勞保用品等全面的輔助管理。
5、 食堂管理、出入管理、消費管理、圖書管理、門禁管理等全面的一卡通解決方案。
6、 多帳套管理。
7、 簡繁體支持。
二、 易用
1、 界面友好、結構清晰，操作便捷。
2、 用戶可自行設置自己的工作界面，輕松擁有個性化的用戶界面。
3、 多途徑操作，方便快捷的完成工作。
4、 萬能查詢、任意項目查找、自定義組合排序。
5、 采用Excel輸出報表、圖表，操作簡單、規范美觀、功能強大。
三、 集成
1、 可以任何財務、ERP等外部系統做接口，使企業信息共享。
2、 輸出EXCEL等數據格式，為外部系統提供數據。
3、 從外部系統導入、接受數據，實現企業管理系統的集成統一。
四、 安全
1、 按鈕級功能權限管理
2、 分部門、分計薪方式、分職級的數據權限管理
3、 數據庫密碼、操作員密碼多重保護。
4、 自動備份，多重備份機制保安全。
五、 靈活
1、 自定義項目
2、 自定義工號編碼規則
3、 自定義界面
4、 自定義規則
5、 自定義計算方法
6、 自定義報表 |
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