BSCI2.0審核的13個執(zhí)行領域涵蓋了行為守則的所有價值觀和原則。通過將行為守則分解成單獨的、可衡量的組成部分，這些執(zhí)行領域可用于指導行為守則的實施。審核將評估公司在所有績效領域的進展情況。這些領域都很重要：被審核方需要在所有方面都實現(xiàn)績效改進。
不過，也有些領域特別關鍵，而且其優(yōu)先排序會有所不同。值得注意的是，如您公然違規(guī)或被證明違反了一些基本原則，將觸發(fā)審核員立即采取行動，并且將無法完成全面評估，而是會收到“零容忍”評級。這些領域包括：童工、迫勞工、道德行為、以及任何直接威脅工人生命、健康和安全的情況。
為鼓勵進步的全新評級系統(tǒng)
在每個執(zhí)行領域中，審核員會評估每個問題，并評出以下三個等級之一：
是，存在滿意的證據(jù)表明該公司已滿足了該領域的要求
否，存在不合格的證據(jù)
部分，在某些情況下找到了一些滿意的證據(jù)，但并不足以表明其能獲得“是”的評級。
總體審核評級是每個執(zhí)行領域評級的綜合結果，反映的是該企業(yè)將BSCI行為守則納入其文化和運營的不同程度。總體評級有5個可能的等級（見下表）。被審核方需要注意，‘D’級水平以下的表現(xiàn)是不可接受的，并且會引起B(yǎng)SCI參與者對該公司的密切監(jiān)督。如果被審核方獲得‘C’或‘D’級，這對BSCI參與者可能并不意味著高風險，不過還是需要進行跟進審核。如果獲得‘A’或‘B’級，則表明該公司可以繼續(xù)自主管理其能力建設和持續(xù)完善的過程。 |
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