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BSCI 2.0：重視負(fù)責(zé)任的企業(yè) 按BSCI 2.0的要求，參與者的目標(biāo)是在整個(gè)供應(yīng)鏈中建立社會(huì)責(zé)任，這說明他們承諾了會(huì)讓其重要的商業(yè)伙伴參與，并幫助他們進(jìn)行能力建設(shè)，以助他們也能達(dá)到足夠的社會(huì)責(zé)任水平。最終的目標(biāo)是，商業(yè)伙伴也能自主管理自己的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐過程。BSCI行為守則對(duì)您的責(zé)任有所要求，其中以下幾條是最重要的： 制定社會(huì)管理體制：您應(yīng)制定一套系統(tǒng)化流程來分析、控制和減少與BSCI行為守則的差異建立穩(wěn)健的申訴機(jī)制：必須要有申訴機(jī)制，使工人和當(dāng)?shù)乩嫦嚓P(guān)者更好地參與，并能系統(tǒng)地獲取、跟蹤和解決他們關(guān)于工作場所的任何擔(dān)憂與他們更好地溝通。 描述您的供應(yīng)鏈情況：對(duì)您的商業(yè)伙伴按照重要性進(jìn)行優(yōu)先排序，并分級(jí)告知其BSCI要求。
制訂BSCI審核后的改善計(jì)劃：其中應(yīng)該評(píng)估與BSCI守則有差異之處的根本原因。
您可以在BSCI 《 管理手冊(cè)》中找到對(duì)貫徹落實(shí)這些要求很有幫助的模板、文檔和指南。 |
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