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供應(yīng)南京江寧找三級人力資源管理師培訓(xùn)班哪家專業(yè)

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公　司：百創(chuàng)教育

發(fā)布時間：2015年09月07日

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夏老師女士 (經(jīng)理)

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詳細(xì)說明

1、人力資源三級是入門級，但是三級是理論框架，很多東西是打基礎(chǔ)用的，這一點等到考二級時候就能感覺出來。
2、有幾個作用先明確：1表明您系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過人力資源管理；2從三級到二級到一級，如果是一路慢慢循序漸進，會給以后職業(yè)生涯帶來好處，面試官會覺得您擁有學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不投機取巧，做工作和學(xué)習(xí)有持續(xù)性——其實做到領(lǐng)導(dǎo)崗位，面試官看中的是這些素質(zhì)能力，而不是一個單獨的二級證書，如果年齡不夠強制考二級，會覺得您浮躁。
3、人力資源這個職位特性決定，因為面試您的人就是以后和你一起工作的人，那么，換句話說，投機取巧沒必要，因為大家都是做這行的，反而容易暴漏自己的急功近利。試想一下，你的領(lǐng)導(dǎo)是個人事經(jīng)理，他三四十歲，有個人資二級，而你只有二十幾歲，也有個二級證書……所以，需要從三級一步步夯實自己的理論根基。

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