1)獎金制度的開發(fā) 可根據(jù)用戶的獎金制度進行開發(fā),包括雙軌、級差、矩陣、返利、循環(huán)、混合制等各種制度。 (2)業(yè)務流程的調(diào)整 可根據(jù)用戶業(yè)務流程及環(huán)節(jié)進行調(diào)整,包括注冊、報單、電子貨幣、銷售等各個流程。 (3)系統(tǒng)包括會員辦公平臺、店鋪辦公平臺、公司辦公平臺三部分。按照公司的業(yè)務規(guī)劃,對會員、店鋪、產(chǎn)品等龐大的業(yè)務數(shù)據(jù)進行管理。
廣州三軍科技開發(fā)有限公司,堅持以市場為導向,以人為本,以客戶為中心,以知識為動力,以科技為依托,積極進取,勇于創(chuàng)新。憑借雄厚的技術(shù)實力,以強大的產(chǎn)品功能和完善的售 后服務作為發(fā)展依靠,將*先進的技術(shù)與員工們的智慧相結(jié)合,不斷推出具有自主知識產(chǎn)權(quán)和市場競爭力的一流產(chǎn)品和服務。
一般的獎勵制度都可以非常明確的計算出其獎金撥出比率,無需測算工具,而對于對碰獎(也稱點碰獎),因為其獎金撥出率除了跟度本身還和市場網(wǎng)絡的發(fā)展情況相關(guān),無法準確預測其撥出比例,而且常常會導致所謂的崩盤,因此我們的安全測算工具主要就是針對點碰獎而制作的。 |
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