本文主要是以如何處理這樣的事情為主。我認為實際上這樣的情況很多。說不干直接走人的，一般有實力，可以挑公司。但很多公司，尤其是小公司，成立了，但沒有記賬，或者是之前是代理記賬，也是頗多的，躲不過。很多都有內外帳。只能挑其中不太離譜的咯。(其實非常離譜的很多很多，大多數是個人應收應付，全是股東的錢，這種公司稅務局都很清楚)
那么我說說怎么實際應對這樣的事情。
適用于基本的會計工作上崗的情況。算是給自己將來求職的時候作一次總結。
記住這種復雜的環境，必須要求工資高點。比市場均價要高點。否則白辛苦了。
1、先做好內部情況了解。
了解本公司的經歷，內部結構，股權結構情況等。
尤其是股權非常重要。發工資的(直接領導)和所有權的對立，將是最為難以處理的。
當然也可能是因為公司規模大了，業務多了，需要專職的會計。或者是你的上一任會計非常不靠譜。(ps：很多小公司，都是因為合伙人出現爭議，才需要請專職會計。)
了解你為何會上崗的緣由。
2、對直接領導溝通清楚，讓其知道自身的困難，和職責。
還有就是自己的底線。獲得領導的支持。尤其需要進行規章制度的認真落實。
這爛帳，是不是由你來整理，如果是，那麻煩了，很多事情你沒有實際經歷不知具體情況，那么你可能會遇到非常多的糾紛，但實際情況是，很多時候，爛帳就一直爛著，三五年過去了，還想怎么著。偶爾領導想起來，就動一下屁股，實際很難解決。
另外就是一些混賬，到底怎么處理，由誰來調整。以我們公司已經步入正規的情況下，依舊偶爾會有混亂的情況，那么整還是不整?一般都是直屬領導說了算。混帳，需要對這個公司有深入了解后才弄得明白，誰是那個明白的人，明白的人是否也不記得具體情況，關鍵還是怕有不認賬的。但你也需要在自己今后的工作中，制定一些簡單的方便快速查找的方法，在摘要中體現。避免自己出錯。(ps：但不代表你真的不需要研究這個公司的爛帳混亂的帳本等。至少借貸平衡，報表平衡，年初年末等要對應吧?這是一個考驗。)
至于說是假賬。這個無法判斷。別問為啥啦，別自作聰明。有些東西不是那么合理，但確實是發生了。裝都裝做不知道。稅局沒提意見，你著急什么呢。尤其是，如果發現上一任的會計工作有問題，老板舍不得出錢找事務所的來查賬，那就肯定是累死你，還沒有什么加班補貼。夸獎一兩句如果能當飯吃，那我請你吃飯好了。畢竟沒有當年那種沖動了。 |
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