隨著全國(guó)范圍內(nèi)的培訓(xùn)風(fēng)潮愈演愈烈，各地一時(shí)間涌起各種形式的培訓(xùn)活動(dòng)，其中不乏企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，專(zhuān)題講座，領(lǐng)袖特訓(xùn)，拓展訓(xùn)練，教練技術(shù)及其各種變形體，魔鬼訓(xùn)練等，甚至有掛著培訓(xùn)名義的旅游活動(dòng)，數(shù)不勝數(shù)，大有你方唱罷我登場(chǎng)之勢(shì)，一時(shí)間魚(yú)龍混雜，讓人難辨真?zhèn)蝺?yōu)劣。其中以拓展訓(xùn)練聲勢(shì)*大，形勢(shì)最為火爆，那么企業(yè)該如何選擇呢？明陽(yáng)天下拓展公司告訴你：
拓展公司實(shí)質(zhì)上是一種戶外式的體驗(yàn)式培訓(xùn)，通過(guò)各種場(chǎng)景模擬，借助場(chǎng)地器材，加上教練有效的組織和布置及項(xiàng)目活動(dòng)過(guò)后的分享點(diǎn)評(píng)，在學(xué)員全情投入的體驗(yàn)活動(dòng)中，體現(xiàn)并塑造參訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員的團(tuán)隊(duì)凝聚力及團(tuán)隊(duì)精神，與團(tuán)隊(duì)的管理有效結(jié)合，與生活工作的方方面面建立諸多的結(jié)合點(diǎn)。 從拓展訓(xùn)練的早期引入至今，拓展訓(xùn)練逐漸被人接受，并獲得相當(dāng)多的參訓(xùn)單位的認(rèn)同。
*一，它區(qū)別于以往單調(diào)的授堂講課，讓人在活動(dòng)的操作體驗(yàn)中自行感悟體驗(yàn)，印象較為深刻。
第二，它并非專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，而是一種心態(tài)類(lèi)的訓(xùn)練，沒(méi)有固定受眾群體，老少皆宜。第三，因?yàn)橥卣褂?xùn)練的戶外特質(zhì)，所以訓(xùn)練場(chǎng)地通常選在風(fēng)景較優(yōu)美，培訓(xùn)設(shè)施較為完善的景區(qū)基地或?qū)I(yè)培訓(xùn)基地，因此在訓(xùn)練的過(guò)程中還能一定程度上達(dá)到放松釋壓的效果。
拓展訓(xùn)練在大多數(shù)客戶心目當(dāng)中近似一次性消費(fèi)品，很多單位抱著“試試看”的目的進(jìn)行嘗試性購(gòu)買(mǎi)，而二次購(gòu)買(mǎi)的客戶大多又選擇不同類(lèi)別的為體驗(yàn)的拓展項(xiàng)目進(jìn)行體驗(yàn)，而這樣的心理及購(gòu)買(mǎi)行為，則造成了拓展訓(xùn)練的一個(gè)癥結(jié)：性價(jià)比不具備可比性。
其實(shí)就拓展訓(xùn)練本身而言，拓展活動(dòng)項(xiàng)目本身不具備核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，因?yàn)樾畔⒒瘯r(shí)代*具有特質(zhì)的便是知識(shí)透明化和資源共享化，任何一個(gè)人拿到詳細(xì)的項(xiàng)目資料都可以照本宣科；而基地和設(shè)施建設(shè)及使用，成本幾乎沒(méi)有區(qū)別，只有標(biāo)準(zhǔn)不同帶來(lái)的食宿收費(fèi)高低。真正只能夠影響一次拓展訓(xùn)練效果，甚至說(shuō)左右其成敗的，便是活動(dòng)當(dāng)中的組織者，項(xiàng)目的操作者，團(tuán)隊(duì)的把控者——拓展教練。
一般的來(lái)說(shuō)，一家專(zhuān)業(yè)的拓展訓(xùn)練公司都有自己的安全操作體系，對(duì)教練員的培養(yǎng)和留用慎之又慎，對(duì)其安全培訓(xùn)又是重中之重。所以一個(gè)合格的教練員至少應(yīng)具備兩項(xiàng)資格證：紅十字會(huì)緊急救生員資格證和戶外教練員資格證（或者登山協(xié)會(huì)會(huì)員資格證）。一般來(lái)說(shuō)專(zhuān)業(yè)的拓展公司專(zhuān)職教練員都應(yīng)該具備。 |
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