知北吸收國際先進(jìn)培訓(xùn)理念和培訓(xùn)方法，形成了一套完善而有效地培訓(xùn)體系。通過每次與客戶具體的溝通，針對(duì)客戶的實(shí)際要求和存在的問題制定詳細(xì)并具有針對(duì)性的培訓(xùn)方案，保證培訓(xùn)效果的*大化，從而降低顧客成本。同時(shí)，知北還擁有一支高素質(zhì)的教練團(tuán)隊(duì)和培訓(xùn)顧問團(tuán)隊(duì)，把每一個(gè)客戶當(dāng)作上帝，把每一次培訓(xùn)當(dāng)作一件作品，細(xì)心，周到的服務(wù)保證培訓(xùn)安全*一，效果至上。
特色的體驗(yàn)式培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)皆以教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)和組織行為學(xué)為理論依據(jù)，也就是將體驗(yàn)式培訓(xùn)滲透到參訓(xùn)隊(duì)員的行為體驗(yàn)中，以強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和提高團(tuán)隊(duì)成員溝通意識(shí)、技巧為主，從參訓(xùn)隊(duì)員在面臨巨大自我挑戰(zhàn)時(shí)最本能和最現(xiàn)實(shí)的思維方式與行為表現(xiàn)入手，通過培訓(xùn)專家具有針對(duì)性的評(píng)估指導(dǎo)，完成最深刻的觀念轉(zhuǎn)變和形成更好的行動(dòng)方案；同時(shí)這些課程又各有不同的特色，適應(yīng)不同的培訓(xùn)對(duì)象，具有不同的效果。 |
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