把員工放在首位。
并樂意對員工進(jìn)行大量的投資，把員工利益放在*一位，尊重他們所做出的貢獻(xiàn)，將會帶來一流的顧客服務(wù)水平，自然會取得良好的投資回報。<森系餐飲>
通過員工激勵體制來加強(qiáng)文化和價值觀。
員工享受優(yōu)厚的工資福利。重視員工的思想教育，使得員工建立起自己就是公司的“合伙伙伴”理念。薪酬激勵機(jī)制不但提高了員工的收入，而且提升了公司的文化和價值觀，降低了員工的流失率。<咖啡廳策劃設(shè)計>
三．讓員工貢獻(xiàn)主意
任何建議，無論有多微不足道，都會對公司起到或大或小的改進(jìn)作用。每位員工的建議都認(rèn)真對待。員工可以通過電話調(diào)查系統(tǒng)或者填寫評論卡對問題暢所欲言，管理人員會在兩周時間內(nèi)對員工的主意做出回應(yīng)。<咖啡廳能夠策劃設(shè)計>
員工提出的建議可以使公司對細(xì)節(jié)尤為關(guān)注。有時候，那些看似不起眼的建議往往會使公司的業(yè)績跨上一個大的臺階。善于傾聽來自員工的小點(diǎn)子使企業(yè)決策變得更加靈活，反映更快捷，也更有應(yīng)變力，同時改善了團(tuán)隊內(nèi)部信任、尊重與溝通氛圍，提高了員工的主人翁意識。
<咖啡廳策劃顧問裝修>
四．出售體驗文化
咖啡廳出售的不僅僅是優(yōu)質(zhì)的咖啡、完美服務(wù)，更重要的是顧客對咖啡的體驗文化。<森系餐飲策劃>
現(xiàn)場精湛的鋼琴演奏、歐美經(jīng)典的音樂背景、流行時尚的報刊雜志、精美的歐式飾品等配套設(shè)施，力求給消費(fèi)者營造高貴、時尚、浪漫、文化的感覺氛圍。讓喝咖啡變成一種生活體驗,讓喝咖啡的人感覺到自己享受咖啡時，不僅在消遣休閑而且還能體驗時尚與文化。<咖啡廳顧問管理運(yùn)營>
始終堅持“尊重員工，從顧客出發(fā)，與員工及客戶多贏”的經(jīng)營理念，顧客還不紛至沓來嗎？你的咖啡廳還會“冷清”嗎？
森系西餐西點(diǎn)咖啡品牌策劃有限公司，有專業(yè)西餐西點(diǎn)廚師團(tuán)隊、專業(yè)咖啡烘焙師團(tuán)隊、餐廳店長運(yùn)營管理團(tuán)隊，主要服務(wù)內(nèi)容包括烘焙坊、西餐廳、咖啡廳等主題餐廳的策劃、設(shè)計、管理、培訓(xùn)、籌備、運(yùn)營等。我們還具有產(chǎn)品研發(fā)、病店專斷、特色原料與餐具配送等等的服務(wù)項目！想深入了解我們就趕快通過下方的聯(lián)系方式于我們?nèi)〉寐?lián)系！
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