這幾年，月嫂的行情越來越火，月嫂的薪資過萬早已不是什么新聞。但是，隨之而來月嫂的薪資和素質不能匹配，導致雇主投訴的事件也日益增多。那么月薪上千甚至上萬的月嫂，她們的含金量到底多少呢？
中介培訓
據顯示，每年全國新出生的寶寶大概兩千萬，大概有七成的家庭需要請月嫂。但是目前市場上的月嫂數量遠遠不能夠滿足需求，大量的家政中介看到商機，開辦月嫂培訓班。他們自己培訓月嫂、自己發證、然后在高價把培訓出來的學員推銷出去。
據相關人員調查，在家政中介培訓，先要交一筆培訓費。各個中介月嫂的培訓費價格不一，低的三四百，高的上千元，培訓就在公司進行，有的培訓兩三天就上崗，反正最多不會超過五天，老師就是公司的老板或者工作人員。培訓完成之后，公司發給員工一個自制的《上崗證》，就算結業了，而且在之前聲明不退學費。
中介月嫂
為什么中介家政這么熱衷“月嫂”？因為月嫂的利潤比保姆鐘點工的利潤高了幾倍還多。一般在家政公司請保姆或鐘點工，只需要交300-500左右的中介費就行，而月嫂則不同，中介根據月嫂的薪資抽取點數。
培訓完成后，開始會讓他們先做初級，大概2000元，第二個月就可以升級為中級，拿到手上的工資大概4000元－6000元。而中介在給客戶報價時，會加上40%—50%的管理費，雇主請月嫂的價錢，近一半的錢進了中介的腰包。
家政公司
那么正規的家政是如何培訓和評定月嫂等級的呢？
江西省紅杜鵑家政公司的工作人員介紹到，正規的開辦培訓班首先必須要有辦學資質，培訓老師必須持專業證書及家政教師證上崗。良好的培訓環境也決定了學員是否能夠全身心的投入環境。而大家最關心的證件，必須是國家機構頒發，能夠在官方網站上查詢到的才是正規的。
而月嫂等級評判標準是有一套嚴謹的模式，根據本人的從業經驗、帶過的新生兒、相關的國家承認證件、學歷、客戶的評價等等參考標準，給予她相應的等級。
而月嫂的薪資標準，根據市場的行情、雇主的具體情況、月嫂的綜合素質，通過科學的手段和科學的工具確定出薪資。
紅杜鵑家政公司的工作人員提醒消費者，選擇月嫂還是要到正規的家政公司，要了解是否有相關資質證件，簽署合約要仔細看清楚，否則一旦出現糾紛或者爭議將很難維權。" |
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