人事系統(tǒng)：
含區(qū)域民族設(shè)置、組織架構(gòu)、職務(wù)資料設(shè)置、崗位資料設(shè)置、人員檔案管理、IC卡發(fā)放管理、人員異動申請、每日人員檔案、每月人員檔案、職等職級設(shè)置、證件設(shè)置管理、證件打印管理、人員離職申請、離職條件設(shè)置、人員復(fù)職記錄、無誠信人員檔案、合同管理、獎懲管理、工衣管理等。
考勤管理系統(tǒng)：（考勤方式：IC/ID考勤、指紋考勤、人臉識別考勤）
含班次資料設(shè)置、按月排班申請、休假類別設(shè)置、休假計劃管理、請假類別設(shè)置、人員請假申請、刷卡原始記錄、人員簽卡申請、智能班次設(shè)置、部門默認(rèn)排班、特殊排班操作、班別異動申請、人員調(diào)休申請、人員補休申請、可補休時數(shù)申請、補休匯總、個人休假記錄、年假天數(shù)明細(xì)、人員待料申請、人員出差申請、加班申請控制、部門加班申請、個人加班申請、人員免卡申請、日工資計算、日數(shù)據(jù)錄入、日考勤數(shù)據(jù)、月考勤數(shù)據(jù)等功能。
集團分布式考勤管理：各個分部可以獨立管理各自的考勤數(shù)據(jù)，支持總公司、分公司統(tǒng)籌管理模式。
防代打卡：通過考勤拍照管理、指/紋機識別、人臉識別機等方式防止員工代打卡。
防止混加班：絕大多數(shù)公司判別是否為員工記加班有兩個依據(jù)，一是查看考勤打卡記錄，二是對比加班申請單，二者取少值來記加班時數(shù)。
智能排班：智能班次識別，可依據(jù)打卡時間自動識別班次，免去繁瑣的手動排班所帶來的大比例工作量， 能極大程度提高考勤管理效率。
薪資管理：
含薪資項目設(shè)置、薪資項目預(yù)設(shè)值、個稅參數(shù)設(shè)置、幣別參數(shù)設(shè)置、銀行資料設(shè)置、薪資職等職級、人員調(diào)薪申請、人員基本薪資、人員賬戶資料、每月薪資錄入、薪資計算中心、薪資發(fā)放管理等功能。
薪酬項目管理 :根據(jù)不同的崗位配置不同的工資項目，工資項目支持文本、計算、繼承等類型，計算項目的工資可以由基本項、考勤項、計件工資項、績效考核項和宿舍費用項配置成公式計算而成。可方便計算員工應(yīng)發(fā)工資和個人所得稅等等項目，大大提高工資表制作效率。
工資報表統(tǒng)計 :方便地產(chǎn)生月度工資報表，打印工資報表，打印工資條，通過郵件（信息）發(fā)工資條。
工資匯總統(tǒng)計:分公司分部門的薪酬信息匯總到集團總部，不同帳套的人員的工資可以按照工資月份、員工類型、工種等等信息進行統(tǒng)計分析。 |
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