基礎(chǔ)設(shè)置：數(shù)據(jù)字典、進(jìn)檔方案、市場價位工資標(biāo)準(zhǔn)、技能工資標(biāo)準(zhǔn)、聘用工工資待遇、調(diào)資增資、人員工資結(jié)構(gòu)。
員工管理：包括員工登記、員工審批、員工崗位調(diào)動、崗位調(diào)動審批、員工解聘。
獎懲管理：獎懲管理包括單項(xiàng)獎申請、單項(xiàng)獎領(lǐng)取、單項(xiàng)獎分配、懲罰處理。
工資 管理：包括工資上報、經(jīng)營考核、三基考核、工資進(jìn)檔、獎金核算、獎金分配、企業(yè)工工資、聘用工工資、殘疾工工資。
培訓(xùn)管理：包括培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)申請、培訓(xùn)記錄、計劃變更申請、培訓(xùn)完成統(tǒng)計。
檔案管理：包含聘任登記、員工履歷、員工檔案、檔案轉(zhuǎn)遞通知單、借閱檔案審批。
總綜報表：綜合報表主要包含各單位月獎金表、單位各類用工情況快報、勞動情況月報、月職工人數(shù)統(tǒng)計、職工統(tǒng)計、聘用工工資匯總、企業(yè)工資匯總。 |
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