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審計報告分為內部和外部，接下來鄭州審計報告公司立博來德，就大家一起分享內部審計 工作需要注意的幾點內容：
1、內部審計人員要避免陷入職業病的誤區。
審計人員由于職業的特性，有可能會陷入職業病的誤區，即看什么人都有毛病，看任 何事都可能存在問題。思想認識的高度沒上來，看問題的角度就容易偏激，不能做到一分 為二的看問題，看人看事總是看陰暗面，長此以往，我們的思想也會變得陰暗，職業發展 會受限。因此，無論和什么人打交道，都要看到人家的優點和長處，無論看待什么事，都 要看到好的和積極的方面。有句話說的好：“擇善者固之”。只有看到好的東西，才能學 的更好，只有學的更好，才能做的更好。
2、查錯糾偏，充分發揮震懾作用是內部審計的基礎。
內部審計要想做好，必須要發揮震懾力，有了震懾力，對方才能重視，在公司里的地 位才能得到保障和提高。如果連最基本的查錯糾偏都沒有人重視，何談更高層次的發展。 沒人重視，再好的建議都是空談，長此以往審計就會失了方向。萬丈高樓平地起，地基沒 有打好，樓是蓋不好的。所以內審在國內，在現階段，必須要以查錯糾偏為基礎，有了這 個基礎，做什么事情都有效果，走到哪里都受重視。一個能夠充分發揮震懾力的審計部門 ，對管理層來說，即使是不出鞘的寶刀，也是最有效的威懾。內部審計的一個重要目的是 為了確保執行力，尤其是規模越大的公司，由上到下執行力會層層弱化，看到這種情況， 管理層就難受的不得了。為什么這么說？管理者不愿意看到執行部門質疑其決策的正確性 ，管理者愿意看到堅定的執行力，因為對于執行部門來說，對于管理層的決策首先要執行 ，在執行中發現問題再提建議，由管理層進行修正。因此，內部審計需要要有保駕護航的 職能，通過充分發揮震懾作用，確保執行始終是*一位的。
鄭州審計報告公司立博來德2015年5月6日整理發布。想要了解更多審計知識或者稅務財務有什么請咨詢立博來德：
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