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公 司: 北京為佳企業(yè)管理咨詢有限公司
發(fā)布時(shí)間:2015年05月05日
有 效 期:2015年08月03日
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    北京職務(wù)分析咨詢公司首選北京為佳。
戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢內(nèi)容:
一、戰(zhàn)略綜合調(diào)查
1.內(nèi)部信息的收集與分析
2.外部信息的收集與分析
二、企業(yè)外部環(huán)境分析
1.總體經(jīng)營環(huán)境分析
2.行業(yè)環(huán)境分析
3.市場和競爭環(huán)境分析
三、企業(yè)內(nèi)部資源與能力分析
1.現(xiàn)有和潛在資源分析
2.內(nèi)部能力分析
四、編寫戰(zhàn)略診斷報(bào)告
五、戰(zhàn)略制定
1.戰(zhàn)略綜合分析
2.戰(zhàn)略構(gòu)想
3.戰(zhàn)略規(guī)劃方案的制定與篩選
4.戰(zhàn)略保證措施的制定與選擇
六、戰(zhàn)略實(shí)施指導(dǎo)
1.戰(zhàn)略目標(biāo)分解
2.設(shè)計(jì)戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃
3.戰(zhàn)略調(diào)整

組織咨詢內(nèi)容:
一、組織運(yùn)行現(xiàn)狀分析
1.管理體制分析
2.組織結(jié)構(gòu)分析
3.流程與制度分析
4.人員結(jié)構(gòu)分析
二、組織方案設(shè)計(jì)
1.公司治理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
(1)公司治理結(jié)構(gòu)分析
(2)設(shè)計(jì)公司治理結(jié)構(gòu)方案
2.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
(1)設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu),繪制組織結(jié)構(gòu)圖
(2)部門設(shè)置與部門職責(zé)設(shè)計(jì)
(3)職位設(shè)置與職位職責(zé)設(shè)計(jì)
三、流程優(yōu)化與制度設(shè)計(jì)
1.現(xiàn)有的流程與制度分析
2.識(shí)別關(guān)鍵流程,繪制流程圖
3.設(shè)計(jì)流程與制度

人力資源咨詢內(nèi)容:
一、人力資源規(guī)劃咨詢
1.人力資源供需狀況調(diào)查分析
2.設(shè)計(jì)人力資源規(guī)劃
二、職務(wù)分析
1.職務(wù)評估
2.設(shè)計(jì)職務(wù)說明書
三、人力資源開發(fā)與培訓(xùn)咨詢
1.人力資源開發(fā)需求分析
2. 設(shè)計(jì)人力資源培訓(xùn)體系
四、績效考核咨詢
1.分析現(xiàn)行績效考核體系的運(yùn)行效果
2.設(shè)計(jì)績效考核體系
五、薪酬管理咨詢
1.薪酬模式的選擇及應(yīng)用
2.設(shè)計(jì)薪酬方案

財(cái)務(wù)分析咨詢內(nèi)容:
一、經(jīng)營與財(cái)務(wù)狀況分析
二、成本管理咨詢
三、全面預(yù)算管理咨詢
四、全面風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢

生產(chǎn)運(yùn)營咨詢內(nèi)容:
一、生產(chǎn)過程咨詢
1.生產(chǎn)類型及生產(chǎn)運(yùn)營系統(tǒng)分析
2.生產(chǎn)能力分析
3.生產(chǎn)計(jì)劃合理性的分析
4.生產(chǎn)計(jì)劃的制定
二、生產(chǎn)現(xiàn)場管理咨詢
1.生產(chǎn)現(xiàn)場管理分析
2.設(shè)計(jì)生產(chǎn)現(xiàn)場管理方案
三、供應(yīng)鏈管理咨詢
1.供應(yīng)鏈管理現(xiàn)狀調(diào)查分析
2.設(shè)計(jì)供應(yīng)鏈管理方案
四、質(zhì)量管理咨詢
1.質(zhì)量管理現(xiàn)狀調(diào)研分析
2. 質(zhì)量管理常用統(tǒng)計(jì)分析方法及應(yīng)用
五、現(xiàn)代生產(chǎn)管理方式的應(yīng)用
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