肯達信專業從事社會責任驗廠咨詢、質量體系驗廠咨詢、反恐驗廠咨詢、BSCI認證、SA8000認證、ETI認證、WRAP認證、ICTI認證、EICC認證、C-TPAT認證、GSV認證、FLA認證及各類ISO體系認證。協助工廠一次性通過BV驗廠、ITS驗廠、STR驗廠。
深圳市肯達信企業管理顧問有限公司 ---- 驗廠咨詢行業中的佼佼者。我們的顧問師都曾就職知名企業，有本行業三年以上的豐富經驗，熟知各大評審機構的審核重點，針對不同機構審核，都有專業的方案。只要企業配合，完全100%一次性通過。
服務宗旨：秉承——誠信為本、信譽*一
經營理念：堅持——專業打動客戶、努力做到*好
認證咨詢輔導項目：
* ICTI國際玩具商業協會認證輔導
* WRAP環球服裝社會責任認證輔導
* BSCI商業社會標準認證輔導
* C-TPAT/GSV反恐認證輔導
* SA8000社會責任體系認證輔導
* ETI英國道德聯盟認輔導
* EICC電子行業認證咨詢)
* FSC（森林認證咨詢）
* ISO9001（質量體系認證咨詢）
TCHIBO驗廠重要問題點
1、公司的合法性：客人通過對公司營業執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實該公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。
3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。
4、工作時間：公司必需要按當地的法律法規確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。
5、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當地法律規定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當地的*低工資標準。客人一般會查看最近3個月或12個月的員工考勤及工資發放記錄。
6、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。
7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環境保護措施及相關的許可證件。對特種職業的員工要有相應的操作證件。
8、反恐：對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應的程序，還要有相應的運作記錄。對公司的實體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。 |
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