據建筑專業人才網網站數據顯示,2013年*一季度裝修裝飾業人才需求同比增長了31.5%,第二季度同比增長43.7%,第三季度同比增長62.8%。
就業指導專家預計,2010年裝修裝飾行業人才需求同比增長將突破53.2%,其中,熱門職位室內設計師、設計總監、項目經理等職位2011年同比需求增長將會達到93.6%以上。
目前,裝修裝飾行業最熱門的八大職位是:室內設計師、設計總監、項目經理、燈光/照明設計師、幕墻設計師、配飾設計師、陳設設計師、CAD繪圖員。
軟裝配飾人才發展前景可觀
近幾年,裝修裝飾行業的“重裝飾、輕裝修”風潮的流行,誕生了一批專心于陳設設計的軟裝設計師 軟裝,就是在房屋設計造型上力求簡潔,但可以通過在材質的定位、顏色的搭配、布藝和燈具的選購等方面大做文章,也就是“重裝飾”的裝修理念,此類工作主要由配飾設計師操作。
據業內人士介紹,配飾設計師是隨著裝飾行業的分工細化而出現的新職位,與裝修設計師相比,配飾設計師會運用自己對色彩、質感和風格的整體把握能力,以及對藝術、時尚的綜合審美能力,將家具、燈飾、掛畫、布藝、花藝、綠植、陳設品(如雕塑、煙灰缸等)等進行統一規劃、協調組織,為美化家居環境做出整體設計。
有數據顯示,配飾設計師注冊量2010年同比增加了27.2%,2010年第三季度增加了46.3%;企業需求量2012年前三季的同比增長都突破了53%,預計未來三年內配飾設計師將會成為裝修裝飾領域最熱門職位之一。
資深設計師年薪可達數十萬
每年的春、夏、秋三季是裝修旺季,此時,裝修裝飾行業市場對人才的需求量會一路飆升。設計師是裝修裝飾行業的“常青樹”,也是諸多設計公司、家裝公司、工裝企業爭搶的人才。設計師包括管理層次的首席設計師、設計總監等崗位和普通層次的幕墻、配飾、燈光、照明、陳設、家具等設計師。
就目前裝修裝飾市場來看,缺的并不是最基層的設計員和繪圖員,而是資深室內裝飾設計師。這是由于現在的家居建材經營企業把觸角伸向家具設計與裝修領域,例如家居體驗館、家具生活館等時尚空間,給消費者零距離的體驗居家感受,由此人才需求的范圍也不斷加大,室內家具設計師、設計工程管理經理、主案設計師等職位需求不斷走高。而在競爭白熱化的家裝業,每個知名的設計師,都已成為家裝公司的招牌。 |
|