人活一張臉，樹活一張皮說(shuō)明面子對(duì)一個(gè)人的重要性。所以一個(gè)企業(yè)要想得到很好的發(fā)展，必須的把員工的面子考慮進(jìn)去。
員工需要表?yè)P(yáng)，他們都希望自己的工作成績(jī)得到公司和同事們的認(rèn)可。
員工希望領(lǐng)導(dǎo)者能與他們分享信息，并能與他們建立良好的伙伴關(guān)系。在誠(chéng)實(shí)信任的基礎(chǔ)上與員工建立牢固的伙伴關(guān)系，這將創(chuàng)造出一個(gè)和諧的工作氛圍，使員工愿意把工作做得更好。 任何一名員工都愿意為公平公正的領(lǐng)導(dǎo)者手下工作，無(wú)論是薪資、福利、工作量和工作要求都公平而且平衡，員工之間相互尊重。員工希望公司或組織的領(lǐng)導(dǎo)者用同樣公平公正的態(tài)度來(lái)對(duì)待他們和客戶。事實(shí)上，調(diào)查研究表明造成員工離職的*大原因是他們覺得在公司里未得到公正和公平的待遇。
可見領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工尊重對(duì)她們的重要影響。劉啟明的課程可以幫助你怎樣更好的了解員工的需求，達(dá)到與企業(yè)共贏的目的。 |
|
手機(jī)站
您當(dāng)前位置是：商業(yè)機(jī)會(huì) >> 商務(wù)服務(wù) >> 管理培訓(xùn) >> 供應(yīng)人活一張臉，樹活一張皮企業(yè)管理中不可忽視的企業(yè)員工的面子問題
聯(lián)系信息