|
深圳市東寶信息技術有限公司惠州分公司
| 聯系人：袁小姐
女士 (客戶經理) |
| 電 話：0752-5757033 |
| 手 機：15768570016 |
 |
|
 |
|
| 超好用的惠州東寶人力資源管理軟件/佛山人事考勤管理軟件 |
超好用的惠州東寶人力資源管理軟件/佛山人事考勤管理軟件的詳細描述：
D1-2012人力資源管理系統軟件及管理解決方案（包含eHR人力資源管理系統、人事系統、考勤系統、薪資系統、招聘培訓系統、績效考核系統、計件工資系統、A/B帳驗廠系統、食堂餐飲消費、有效工時管理系統、員工自助查詢系統、報餐就餐管理系統、ID/IC卡考勤門禁系統、指紋考勤門禁一卡通、人臉識別系統、手機移動平臺管理、OA系統、訪客管理系統、管理咨詢與培訓服務等系統或解決方案）。
系統架構：C/S(Client/Server)結合B/S(Browse/Server)雙構架，既能提供安全、操作簡易的C/S軟件操作界面，又能支持B/S異地查詢和接入，降低維護成本；讓兩種架構各自的優勢得到發揮。
技術特點：穩定、穩定、安全
兼容性：采用ORM技術，使軟件與其他管理軟件及數據庫進行無縫隙對接，數據傳輸接口功能強大，與多項辦公軟件進行數據交換。
穩定性 ：采用WCF、ADO.NET技術，全面保障系統運行的穩定性。
穩定性 ：引領新主流WPF技術，讓系統的界面展現更為靈活和豐富
運行速度：GZIP數據壓縮技術、高速緩存機制、動態MSIL技術的使用，保證系統在運行大宗數據的時候運行速度不受影響。
安全性 ：采用了四層安全防范機制：數據黑匣子，數據加密，數據庫備份壓縮和加密，屏保。
多平臺 ：支持多數據庫平臺，支持MSSQLServer，Oracle，MSAccess、MSDE等數據庫。
二、 需求分析
2.1 紙卡打卡方式已經無法適應新的形式需要
打紙卡有如下缺點：
1、費時，統計繁瑣，效率低
2、統計結果準確率較高，但經常有誤差
3、 需定期更換色帶，卡頭，卡片，成本較高
4、經常出現打不到卡、打卡模糊等現象
5、存在人情考勤
6、不利于企業形象的完美
7、不能自動生成考勤報表，人工做報表效率低
8、人工查詢考勤情況，繁瑣，不直觀
電腦打卡有如下優點：
1、IC卡考勤或者指紋考勤： 節省時間，統計方便，效率高
2、統計結果準確率很高，誤差很小
3、IC卡考勤不存在更換色帶，卡頭，卡片，一次投入，成本低
4、不存在打不到卡、打卡模糊等現象
5、杜絕人情考勤
6、 有助于企業形象的完美
7、可自動生成考勤報表，可隨時打印出來．
8、可隨時按部門、個人和時間查詢員工的考勤情況，方便快捷，直觀
9、因此隨著射頻卡技術的不斷成熟，手工打卡已經落后，逐步要被淘汰。電腦打卡是必然趨勢。
2.2人事檔案管理手工管理存在很多不便
手工人事檔案管理存在以下問題：
1、無法實現人事資料共享
2、工作量大，效率低
3、查找不方便，費時
4、統計不方便，不能自動生成統計報表
5、不能為各種認證體系的審計提供科學依據
6、人事管理不直觀，不能為全面考核員工提供依據。
使用人事檔案管理軟件以后可以達到一下效果：
1、企業各部門可以實現人事資料的共享
2、減少人事部門的工作量，提高工作效率
3、方便查找，調閱人事信息
4、便于統計，自動生成各種統計報表，并隨時打印出來
5、便于各種認證體系（如ISO系列，SA8000等）的審計
6、可為人事管理提供詳細，全面的依據，比如：通過系統中的員工培訓記錄，績效考核等信息來對員工進行獎懲
2.3工資計算效率急需提高
手工計算工資難免出現：
1、算工資速度慢，效率低
2、工作量大，易發生統計錯誤
3、手工編制工資報表
4、不能打印工資條
5、可為決策層提供所需報表，但往往不及時 |
 |
| |
|
|
 |
|
|
免責聲明：以上所展示的信息由會員自行提供，內容的真實性、準確性和合法性由發布會員負責，www.qy6.com對此不承擔任何責任。如有侵犯您的權益，請來信通知刪除。