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蘇州常青樹教育咨詢有限公司
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| 2017年高級人力資源法務師招生簡章 |
2017年高級人力資源法務（規劃）師開班啦！！
一、開課時間7月上旬。開課全部是周日9：00-16：00
二、培訓對象：
總監/經理及相關從事人事工作專員；企事業中高層管理人員、項目經理、技術部門主管、辦公室、各企事業單位人力資源部、勞資部、行政部、招聘主管、培訓部、企管部、社保主管、綜合部、企業法律顧問等。法律、社會工作、人力資源管理等專業或相關專業人員。勞務公司、人力資源公司、人才服務公司等。政府部門、機關組織、事業單位人事部法務從業人員。并希望掌握勞動法律和處理爭議相關知識的人員 ；各級勞動行政部門中負責勞動關系立法、執法官員；致力于從事人力資源管理工作的人員。
三、報考條件：（以下條件具備其中之一即可）
1.具有大學專科學歷，從事人力資源管理工作5年以上。
2.具有大學本科學歷(含同等學歷)，從事人力資源管理工作2年以上。
3.具有人力資源管理、法律專業、經濟管理類專業碩士學位(含同等學歷)，立志從事人力資源管理工作。
4.具有二級人事法務師證書，從事人力資源管理工作1年以上。
以上條件，滿足其中任何一條均可報名。
四、高級人力資源法務師課程背景：
高級人力資源法務師是人力資源和社會保障部為企事業打造高級復合型人才而專門開發設置的職業崗位認證。旨在讓人力資源管理者站在一個高度，俯瞰企業勞動關系管理，發現風險，預防風險，建立企業勞動關系管理的防火墻.強調的是對人力資源管理工作中的整體規劃，以提升人力資源工作者將人力資源法律運用到企業管理中的能力，幫助企業構筑人力資源管理的法律法務防線。將邀請人保部人力資源法律實務的專家進行全面授課，運用HR能夠接受和理解的方式進行講解，使HR在人力資源管理工作中更專業，助HR更上層樓，身價倍增。成為一個經驗豐富極具潛力的人力資源職場達人，成就新時代企業HR法務專家。
五、課程內容：
招聘管理常見法律誤區及應對實務，勞務派遣的風險防控
勞動合同與專項協議撰寫實務
社會保險管理常見法律誤區及應對實務
薪酬福利管理常見法律誤區及應對實務
保密協議與培訓協議風險控制管理
離職管理常見法律誤區及應對實務
企業規章制度制定常見法律誤區及正確制定
勞動爭議舉證技巧操作實務
勞動仲裁程序講解
勞動爭議調節與訴訟
六、課程收獲：
1、學會人力資源各個模塊的實際操作技能；
2、掌握企業人力資源工作的流程、方法、技巧；
3、獲得正規大型企業人力資源各模塊的模板與資料；
4、獲得人力資源各模塊工作相關的資源、通道及聯系方式；
5、獲得與人力資源專家、律師等專業人士咨詢及交流的機會，現場互動為 |
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