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深圳2013自考采購與供應管理自考好選擇
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一. 行業背景: 采購是企業的窗口，公司的形象，是企業連接客戶和供應商的橋梁，是企業強化成本優勢、供應鏈管理優勢、提高客戶滿采購是企業的窗口，公司的形象，是企業連接客戶和供應商的橋梁，是企業強化成本優勢、供應鏈管理優勢、提高客戶滿意度等核心競爭力的重要一環。
二. 隨著經濟市場化的深化，行業競爭日漸激烈。在經營活動中的所需物品及材料日趨多樣化，如何整合企業內部資源，降低采購成本，提高企業競爭力，在市場競爭中勇立潮頭，確保實現從供應商、廠家、經銷商同集團公司之間的物流、信息流和資金流的一體化管理，建立所需的供需關系，以確保整個供應鏈低成本和高效能地運作及資源共享，已成為趨勢。
三. 采購人才在企業中扮演的是 “糧草官 ”的角色。他們既要熟悉企業的整個運作流程，及時提供和補足資源，同時還要充分了解市場信息，密切關注市場價格波動，在最適合的時間為企業提供價格最合理的生產和辦公資料。好的采購經理，是企業成功的一半。
四. 伴隨著WTO多邊協議之一“政府采購”的出現和全球經濟一體化進程的不斷加快，外資大規模進入，聯合采購、全球采購必然導致采購國際化方向發展，采購也逐漸演變為全球經濟發展中的一個重要角色。中國作為全球采購和制造中心，各類型采購人才齊聚中國，調查顯示，近76%的跨國公司將中國作為*選物資采購基地。因此對從事采購行業人員實行“資格化”管理，是對企業采購人員管理的重要舉措，規范采購管理環節，使企業采購人員的操作技能更加趨于正規化、規范化。隨著企業采購、政府采購、跨國采購的迅速發展，采購從業者的薪金水平也呈現“水漲船高”的趨勢，企業更不惜重金“搶”、“挖”高素質采購人才。
五. 采購供應不但是質量的保證，更是一種利潤的源泉，面對21世紀的機遇和挑戰世界各地都非常重視采購供應隊伍的建設和管理體制的創新。
六. 對我國來說，采購行業的培訓形勢異常緊迫，一方面大批外資、合資企業涌入，它們對具有專業知識、技能的采購人員的需求量與日俱增；另一方面眾多國內企事業單位甚至政府的采購人員也必須迅速提高自身的素質和技能，以更好應對挑戰和沖擊已成為獲取競爭優勢的戰略之一。
七. 《國務院關于大力發展職業教育的決定》明確規定：用人單位招錄職工必須嚴格執行“先培訓，后就業”、“先培訓，后上崗”的規定，從取得學歷證書、職業資格證書和職業培訓合格證書的人員中優先錄用。國家人力資源和社會保障部國家職業資格鑒定實驗基地組織專家論證，編制了國家采購師職業標準。
八. 采購師職業標準的出臺，填補了我國國家*采購師認證與考核體系的空白。也為加快培養我國采購人員隊伍建設提供了可靠的保證。
九. 當前，我國政府正在推行 “陽光采購 ”事業，政府采購市場也因此急速膨脹，資料顯示，政府年采購達到了 1000億元。國家*威機構調查：未來3-5年，我國專業采購人才需求量約為100-150萬，極具*威性的國家采購師職業資格證書代表著美好的職業前景和薪資待遇的快速提升。具有豐富工作經驗、洞悉國內外市場行情的高級采購人才的職場行情也會越來越好！歡迎您參與到國家職業資格認證培訓的行列中來意度等核心競爭力的重要一環。隨著經濟市場化的深化，行業競爭日漸激烈。在經營活動中的所需物品及材料日趨多樣化，如何整合企業內部資源，降低采購成本，提高企業競爭力，在市場競爭中勇立潮頭，確保實現從供應商、廠家、經銷商同集團公司之間的物流、信息流和資金流的一體化管理，建立所需的供需關系，以確保整個供應鏈低成本和高效能地運作及資源共享，已成為趨勢。
十. 采購人才在企業中扮演的是 “糧草官 ”的角色。他們既要熟悉企業的整個運作流程，及時提供和補足資源，同時還要充分了解市場信息，密切關注市場價格波動，在最適合的時間為企業提供價格最合理的生產和辦公資料。好的采購經理，是企業成功的一半。 伴隨著WTO多邊協議之一“政府采購”的出現和全球經濟一體化進程的不斷加快，外資大規模進入，聯合采購、全球采購必然導致采購國際化方向發展，采購也逐漸演變為全球經濟發展中的一個重要角色。中國作為全球采購和制造中心，各類型采購人才齊聚中國，調查顯示，近76%的跨國公司將中國作為*選物資采購基地。因此對從事采購行業人員實行“資格化”管理，是對企業采購人員管理的重要舉措，規范采購管理環節，使企業采購人員的操作技能更加趨于正規化、規范化。隨著企業采購、政府采購、跨國采購的迅速發展，采購從業者的薪金水平也呈現“水漲船高”的趨勢，企業更不惜重金“搶”、“挖”高素質采購人才。
十一. 采購供應不但是質量的保證，更是一種利潤的源泉，面對21世紀的機遇和挑戰世界各地都非常重視采購供應隊伍的建設和管理體制的創新。
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