公司在人才使用上,不拘一格降人才,管理人才、技術(shù)人才、型人才、不錯(cuò)干職員工,都是集團(tuán)公司寶貴的人才。為更廣泛、更,適應(yīng)社會(huì)競爭、行業(yè)競爭的需要,公司將把人才建設(shè)列為集團(tuán)公司的戰(zhàn)略,。健全健立各種人才引進(jìn)使用機(jī)制,從引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、留得住上下功夫,探索人才強(qiáng)企的新模式,形成尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍,充分調(diào)動(dòng)人才的積,性、創(chuàng)造性,做到人盡其才,人盡其能,使人才隊(duì)伍建設(shè)更加廣泛,人才的人生價(jià)值,更加充分體現(xiàn),尤其是在企業(yè)轉(zhuǎn)型中,人才的部分新理念、新知識(shí),將起到帶頭作用, 創(chuàng)新是公司實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵,用創(chuàng)新細(xì)心神、創(chuàng)新思維,實(shí)現(xiàn)公司管理體系、市場(chǎng)開拓、技術(shù)研發(fā)等各個(gè)領(lǐng)域工作的,提升。以“自強(qiáng)不息、產(chǎn)業(yè)報(bào)國”的企業(yè)細(xì)心神;以“一切為了客戶、一切源于創(chuàng)新”的核心理念;立足“讓客戶長久的滿意、真誠的期盼與新老客戶合作共贏,共同創(chuàng)造陽光美好的明天。
公司實(shí)施一系列的舉措,與密集架美術(shù)學(xué)院建立.聯(lián)盟,以教學(xué)實(shí)踐基地的形式,使學(xué)子們更好地了解社會(huì)大環(huán)境及就業(yè)背景,使其在校期間能夠更好地做到理論與實(shí)際相結(jié)合,在畢業(yè)前成為應(yīng)用性人才,京泰為學(xué)子們提供實(shí)習(xí)。
密集架企業(yè)要利潤就密集架向需求鏈的末端延伸,做精渠道。目前,密集架企業(yè)為了密集架占市場(chǎng),都在盡量布置營銷網(wǎng)點(diǎn),專賣店和經(jīng)銷商多起來了,但很多店都是虧損的。密集架企業(yè)的經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)并不在于多,而在于渠道的盈利能力。 |