公司在企業(yè)文化建設(shè)方面,公司將繼續(xù)以宣傳公司發(fā)展遠(yuǎn)景、使命、價值觀,經(jīng)營理念、學(xué)習(xí)廠規(guī)廠紀(jì)、敬業(yè)愛崗等為主要目的的企業(yè)文化。通過文化的宣講,讓廣大員工在思想認(rèn)識上有一個新的提高,樹立正確的人生觀、價值觀、工作觀,使大家認(rèn)識到工作為了誰(為了企業(yè)和自己),怎么的工作,怎樣做一個合格的員工,如何不折不扣按公司的工作要求,實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力,使集團(tuán)全體同志們上下同心,心往一處想,勁往一處使,汗往一處流。達(dá)到制度管企、思想立企、文化強企。在誠信方面,公司歷來高度重視誠信經(jīng)營,做人做事講誠信,服務(wù)質(zhì)量上講誠信,對客戶講誠信,把優(yōu)的細(xì)心品、好的服務(wù)、好的企業(yè)形象留給客戶。經(jīng)營中既要為公司的自身利益考慮,更要為客戶的各種需求考慮,不斷滿足客戶的需要,把誠信的觀念,.到具體想法,具體每一項事上,讓客戶處處感受陽光誠信的實際付出。
收集對象具有針對性,將會涵蓋國內(nèi)密集柜生產(chǎn)企業(yè),在密集架密集柜協(xié)會原輔材料,委員會精心組織及指導(dǎo)下,《密集柜原輔材料采購指南》一書的資料征集,文稿編輯工作已密集柜啟動,成書將在密集柜用途密集架用途年密集柜月正式出版發(fā)行。
沒有公開會議的驅(qū)使,但各個密集架都要按照規(guī)定的數(shù)目執(zhí)行各自的職責(zé),建立顧問委員會委員會應(yīng)該由這個行業(yè)的成功,人員組成。他們的職責(zé)包括:一年四次的見面會評論密集柜管理人員提供的預(yù)算計劃提出問題,聽取回答提出建議組成一個內(nèi)部學(xué)習(xí)團(tuán)隊這個團(tuán)隊的意義在于提出銷售模式和未來五年的市場產(chǎn)品。 |